Menos complexidade. mais informações.

Faça a triagem, compare e selecione os melhores candidatos da área de saúde com insights precisos e confiáveis.

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Menos complicações, maior compreensão

A contratação de profissionais de saúde não é fácil…

Longo processo de contratação

Requisitos complexos para a área de saúde, longos processos de avaliação e entrevistas intermináveis estão diminuindo a sua capacidade de contratar a melhor equipe médica.

Altos custos de agência

Sua incapacidade de gerenciar seu recrutamento internamente está forçando-o a depender de agências de contratação que estão aumentando o custo de contratação a cada ano.

Falta de insights

A dependência de currículos levou a horas gastas na triagem de currículos, entrevistas desnecessárias e nenhuma percepção confiável para selecionar a melhor equipe de saúde.

Há uma maneira melhor de contratar.

O Testlify lhe dá o poder de competir pelos melhores talentos da área de saúde, identificar os candidatos certos e escalar suas equipes mais rapidamente.

Pare de depender de…

As avaliações de talentos revelam as habilidades e aptidões dos candidatos para ajudá-lo a prever o sucesso no local de trabalho.

  • Experiência exagerada
  • Entrevistas subjetivas
  • Qualificações sofisticadas
O que são avaliações de talentos?
lista de tarefas
biblioteca de testes expandida

Uma biblioteca de testes crescente

Selecione em uma biblioteca crescente de testes de habilidades e aptidões de alta demanda para obter insights mais profundos sobre os candidatos do setor de saúde.

Veja nossa biblioteca de testes

Um sonho para os recrutadores

  • Não é necessário nenhum conhecimento técnico.
  • Selecione uma das funções predefinidas.
  • Envie convites ilimitados.
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Fantasia dos recrutadores
relatórios e estatísticas

A diversidade é padrão

76% of job seekers report que consideram a diversidade um fator importante na avaliação de empresas e ofertas de emprego

Limitar o impacto da parcialidade e do preconceito para criar uma força de trabalho diversificada e inclusiva.

Mais sobre diversidade

Contrate a longo prazo

Obtenha insights para identificar candidatos adequados para cada cargo e aumentar a retenção de funcionários para criar uma organização de saúde bem-sucedida.

avaliação de candidatos

Menos suposições, melhor avaliação!

Nossas avaliações de talentos têm testes predefinidos para ajudá-lo a avaliar as habilidades e aptidões dos candidatos a call center, inclusive:

  • Testes de habilidade cognitiva
  • Julgamento situacional
  • Personalidade e cultura
  • Testes de idiomas
  • Testes de habilidades de software
  • Testes de programação

Otimize seu fluxo de trabalho

Testlify integrates seamlessly with your ATS to simplify candidate management and assessments.

Como funciona a integração do ATS?
A integração do Testlify com o ATS facilita a incorporação nos processos de recrutamento. Conjuntos de testes personalizáveis, perguntas abertas e perguntas de qualificação simplificam o processo de avaliação de candidatos e melhoram a colaboração com os gerentes de contratação.
Benjamim Marsili
Fundador, Whire
Uma ferramenta indispensável em qualquer departamento de RH! Bem pensado uma plataforma abrangente que encurta significativamente o tempo de seleção de candidatos.
Meir Shachar
CEO na empresa PowerLinx
Testlify é uma excelente ferramenta para avaliar as soft skills e hard skills dos candidatos. O fundador e a equipe de sucesso do cliente foram úteis durante a integração e demonstraram um compromisso com a melhoria contínua da plataforma.
Fabrizio Parzanese
Fundador, ExpHire
Com o Testlify, conseguimos otimizar nosso processo de triagem inicial em mais de 75%.
Economizamos uma quantia tremenda.
Gary E. Benedik
Presidente, Arch Advisory Group
A Testlify revolucionou nosso processo de contratação ao agilizar a etapa de triagem. Poupou-nos incontáveis horas ao permitir-nos seleccionar os candidatos certos.
Vipin Kashyap
CEO na empresa Sookshum Labs
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Integração com mais de 1.000 ATS

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Perguntas frequentes (FAQs)

Quer saber mais sobre o Testlify? Aqui estão as respostas para as perguntas mais comuns sobre a nossa empresa.

As avaliações de talentos são geralmente usadas para avaliar os candidatos como parte do processo de pré-triagem. Essas avaliações avaliam várias habilidades relevantes para uma função de trabalho e podem incluir qualquer teste relevante. O feedback desses testes pode fornecer às organizações os insights necessários para comparar e selecionar os melhores talentos para uma função.

Nossas avaliações de talentos são altamente precisas e foram testadas para garantir que seus resultados sejam consistentes, mesmo quando repetidas. Nossas avaliações podem ajudar a reduzir a complexidade dos testes de candidatos, minimizando os recursos necessários e fornecendo insights poderosos para que as organizações tomem decisões informadas.

Testar as habilidades e aptidões técnicas de um candidato pode ajudar a prever se ele é capaz de desempenhar uma função específica. Nossos testes podem avaliar várias habilidades, incluindo aptidões gerais, linguagem, programação, software ou habilidades específicas da função.

Testar as habilidades e aptidões de um candidato lhe dará uma visão mais profunda da capacidade real dele e ajudará no processo de seleção. Isso acabará aumentando a capacidade da sua equipe de recrutamento de comparar as habilidades dos candidatos com pontuação em tempo real e insights que vão além do que eles veem nos currículos.

As avaliações podem ser personalizadas com a inclusão de qualquer teste de habilidade adicional de nossa biblioteca de testes. Elas podem ser uma combinação de aptidão, linguagem, programação, software ou habilidades específicas da função.

Each test will evaluate one skill, and you may use several. Cada um tem cerca de 10 minutos de duração. E pode ser personalizado para testar mais habilidades, o que afetará o tempo total de uma avaliação;

Para agendar uma demonstração, preencha o formulário de solicitação de demonstração e entraremos em contato para combinar as providências.Click here para agendar uma demonstração.