Faça a triagem dos melhores profissionais de forma discreta

Faça a triagem, compare e selecione os melhores candidatos profissionais com insights precisos e confiáveis.

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Contratação mais longa
confidencialidade para os candidatos

Confidencialidade do candidato

Ao buscar candidatos, a necessidade de confidencialidade é fundamental para proteger tanto os candidatos quanto sua organização.

Reduzir o risco de conhecimento público de suas atividades de recrutamento é uma prioridade séria. A necessidade de ferramentas de triagem discretas é inestimável para avaliar, comparar e selecionar possíveis candidatos.

Risco para a reputação;

Embora a contratação lateral seja uma prática comum, se feita de forma errada, pode expor sua organização a litígios e ao escrutínio público.

Manter a confidencialidade e garantir a proteção de sua organização é fundamental ao buscar pessoas talentosas.

Um risco para a reputação.
avaliações discretas

Avaliações discretas

Buscar os candidatos com melhor desempenho é o primeiro passo para contratar pessoas excelentes. O próximo desafio é avaliar, comparar e escolher entre os melhores candidatos.

Mas como você compara os candidatos de melhor desempenho de uma forma que proteja tanto eles quanto a reputação da sua empresa?

A melhor maneira de selecionar candidatos

O Testlify lhe dá o poder de competir pelos melhores talentos, identificar os candidatos certos e escalar suas equipes de varejo mais rápido do que nunca. Não há melhor maneira de testar, comparar e selecionar candidatos em escala.

Vasta biblioteca de testes

Escolha entre uma vasta gama de habilidades de alta demanda e testes de aptidão para obter mais informações sobre os candidatos;

Selecione as habilidades que melhor se adequam a cada cargo e adicione perguntas personalizadas conforme necessário.

Veja nossa biblioteca de testes
Vasta biblioteca
Avaliações

Avaliações automatizadas

  • Não é necessário nenhum conhecimento técnico.
  • Basta selecionar entre as funções predefinidas.
  • Adicione testes adicionais conforme necessário.
  • Adicione perguntas personalizadas.
  • Adicione candidatos e envie convites.

O Testlify cuida do resto!

Inscreva-se para uma avaliação gratuita

Limitar o viés do recrutador

Os preconceitos dos empregadores influenciam a percepção dos candidatos e afetam suas decisões.

Limitar o impacto da parcialidade e do preconceito para criar uma força de trabalho diversificada e inclusiva.

Mais sobre diversidade
Limitar o viés de contratação
reduzir a rotatividade de funcionários

Reduzir a rotatividade de funcionários

A contratação lateral é desafiadora e cara, e é por isso que as empresas querem evitar contratar as pessoas erradas.

O Testlify fornece os insights necessários para identificar os melhores candidatos e reduzir o risco de contratações incorretas.

O Testlify se integra perfeitamente ao seu processo de recrutamento.

Nossas avaliações de talentos se integram ao seu ATS para simplificar o gerenciamento de candidatos e evitar a duplicação de tarefas.

Descubra como o Testlify pode se integrar ao seu processo de recrutamento.

Interação ATS

Pare de depender de…

  • Currículos inflados
  • Experiência exagerada
  • Entrevistas subjetivas
  • Qualificações sofisticadas

E use avaliações de talentos para revelar insights sobre as habilidades e aptidões de um candidato para prever o sucesso no local de trabalho;

Inscreva-se para uma avaliação gratuita
contagens de paradas

As avaliações de talentos da Testlify estabelecem um novo padrão de contratação.

  • Biblioteca de habilidades de alta demanda.
  • Um processo automatizado.
  • Colaboração em equipe.
  • Testes de aptidão não técnica.
  • Progresso e resultados em tempo real.
  • Perguntas personalizáveis.
  • Interface intuitiva.

Menos suposições, melhor avaliação!

Nossas avaliações de talentos têm testes predefinidos para uma ampla gama de funções:

  • Tecnologia da Informação
  • Vendas e marketing
  • Desenvolvimento de software
  • Arquitetura de nuvem
  • Fabricação
  • Serviços financeiros
  • Engenharia
  • DevOps
  • Testes de capacidade cognitiva e muito mais…
  • Julgamento situacional
  • Testes de idiomas

Incluindo aptidões e habilidades não técnicas:

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A maneira mais inteligente de contratar

A Testlify oferece aos recrutadores e equipes de contratação avaliações que podem ser personalizadas de acordo com suas necessidades exclusivas. Faça uma triagem ilimitada de candidatos para obter insights mais profundos sobre o potencial de um candidato. Nossas avaliações são precisas, confiáveis e elaboradas por especialistas do setor.

A integração do Testlify com o ATS facilita a incorporação nos processos de recrutamento. Conjuntos de testes personalizáveis, perguntas abertas e perguntas de qualificação simplificam o processo de avaliação de candidatos e melhoram a colaboração com os gerentes de contratação.
Benjamim Marsili
Fundador, Whire
Uma ferramenta indispensável em qualquer departamento de RH! Bem pensado uma plataforma abrangente que encurta significativamente o tempo de seleção de candidatos.
Meir Shachar
CEO na empresa PowerLinx
Testlify é uma excelente ferramenta para avaliar as soft skills e hard skills dos candidatos. O fundador e a equipe de sucesso do cliente foram úteis durante a integração e demonstraram um compromisso com a melhoria contínua da plataforma.
Fabrizio Parzanese
Fundador, ExpHire
Com o Testlify, conseguimos otimizar nosso processo de triagem inicial em mais de 75%.
Economizamos uma quantia tremenda.
Gary E. Benedik
Presidente, Arch Advisory Group
A Testlify revolucionou nosso processo de contratação ao agilizar a etapa de triagem. Poupou-nos incontáveis horas ao permitir-nos seleccionar os candidatos certos.
Vipin Kashyap
CEO na empresa Sookshum Labs
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Integração com mais de 1.000 ATS

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Perguntas frequentes (FAQs)

Quer saber mais sobre o Testlify? Aqui estão as respostas para as perguntas mais frequentes sobre nossa empresa.

As avaliações de talentos são geralmente usadas para avaliar os candidatos como parte do processo de pré-triagem. Essas avaliações avaliam várias habilidades relevantes para uma função de trabalho e podem incluir qualquer teste relevante. The feedback from these tests can then give organizations the necessary insights to compare and select the best talent for a role.

Nossas avaliações de talentos são altamente precisas e foram testadas para garantir que seus resultados sejam consistentes, mesmo quando repetidas. Nossas avaliações podem ajudar a reduzir a complexidade dos testes de candidatos, minimizando os recursos necessários e fornecendo insights poderosos para que as organizações tomem decisões informadas.

Testar as habilidades e aptidões técnicas de um candidato pode ajudar a prever se ele é capaz de desempenhar uma função específica. Nossos testes podem avaliar várias habilidades, incluindo aptidões gerais, linguagem, programação, software ou habilidades específicas de função.

Testar as habilidades e aptidões de um candidato lhe dará uma visão mais profunda da capacidade real dele e ajudará no processo de seleção. Isso acabará aumentando a capacidade da sua equipe de recrutamento de comparar as habilidades dos candidatos com pontuação em tempo real e insights que vão além do que eles veem nos currículos.

As avaliações podem ser personalizadas com a inclusão de qualquer teste de habilidade adicional de nossa biblioteca de testes. Elas podem ser uma combinação de aptidão, linguagem, programação, software ou habilidades específicas da função.

Cada teste avaliará uma habilidade, e você poderá usar várias. Cada um tem cerca de 10 minutos de duração. E pode ser personalizado para testar mais habilidades, o que afetará o tempo total de uma avaliação;

Para agendar uma demonstração, preencha o formulário de solicitação de demonstração e entraremos em contato para combinar as providências. Click here para agendar uma demonstração.