Contratar as pessoas certas para cada trabalho.

Teste facilmente os candidatos para garantir que possuem as competências e a experiência necessárias para o cargo, utilizando avaliações de talentos.

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Hire the Right People for every job
Candidate comparison

Comparação de candidatos

A nossa funcionalidade de relatórios e análises fornece relatórios abrangentes, facilitando aos recrutadores a comunicação do desempenho dos candidatos a outras partes interessadas. Os recrutadores podem facilmente criar relatórios personalizados e visualizações que destacam as informações mais importantes. Os relatórios e análises do Testlify fornecem relatórios abrangentes sobre os resultados da avaliação dos candidatos.

  • Os recrutadores podem aceder facilmente a gravações de sessões, pontuações e feedback para obter uma imagem completa do desempenho do candidato.
  • Os relatórios são personalizáveis para satisfazer as necessidades de cada recrutador.
  • As capacidades de criação de relatórios do Testlify ajudam os recrutadores a poupar tempo e a simplificar o processo de contratação.

Menos adivinhações, melhor avaliação

  • Acabou-se o recurso a currículos enganadores.
  • Não há necessidade de ambientes de teste complicados.
  • Não há necessidade de se basear apenas em entrevistas subjectivas.
  • Não é necessário exagerar nas competências e na experiência.
  • Acabou-se o desperdício de tempo e de recursos dos seus empregados.
Less guessing, more evaluating

A melhor forma de testar as competências profissionais

As nossas avaliações de competências podem aumentar drasticamente a eficácia das suas contratações e poupar tempo e recursos valiosos à sua equipa de recrutamento, tudo isto de forma simples. Nunca foi tão simples testar e comparar candidatos, tornando mais fácil para a sua equipa colaborar e tomar decisões de contratação mais rapidamente.

Biblioteca de testes

A Testlify oferece uma vasta biblioteca de testes que cobrem muitas competências específicas de um emprego que estão a ser procuradas. Basta selecionar as competências relevantes a testar e a dificuldade exigida e adicioná-las à sua avaliação.

Perguntas personalizadas

A Testlify permite-lhe adicionar facilmente as suas próprias perguntas para aperfeiçoar ainda mais a forma como testa as competências de um candidato. Pode escolher entre perguntas de escolha múltipla e respostas baseadas em vídeo.

Automatizar convites

Automatize os convites aos candidatos utilizando o nosso painel de controlo. Chega de alternar entre ferramentas, gerir manualmente os convites ou descobrir quem respondeu. A nossa interface dá-lhe feedback em tempo real para uma gestão mais fácil.

Agradável para os candidatos

Os nossos testes são concebidos para proporcionar uma experiência agradável aos candidatos. Queremos que os candidatos se sintam motivados e encorajados a fazer os testes e a concluí-los.

Conhecimentos mais profundos

Monitorize o progresso das suas avaliações em tempo real e veja os candidatos com melhor desempenho. Uma visão mais profunda das competências e aptidões permite-lhe comparar indivíduos e simplificar a contratação das melhores pessoas.

Aluguer à escala

Dimensione equipas de forma mais rápida e fiável com testes automatizados e aumente a sua capacidade de avaliar grandes volumes de candidatos. Você ou a sua equipa já não têm de se sentir sobrecarregados com a tarefa de recrutamento.

Que competências profissionais podem ser testadas?

Oferecemos uma vasta gama de testes específicos para funções que o podem ajudar a criar testes de pré-seleção. Estes testes centrar-se-ão no teste de competências relacionadas com uma função específica. Pode personalizar ainda mais as suas avaliações, acrescentando as suas próprias perguntas, se necessário.

Segue-se uma lista de alguns dos testes específicos de funções que temos na nossa biblioteca:

  • Engenheiros de Inteligência Artificial
  • Contabilista
  • Analista de negócios
  • Arquitectos de nuvens
  • Agentes de serviço ao cliente
  • Analista de cibersegurança
  • Analista de dados
  • Cientistas de dados
  • Engenheiros DevOps
  • Comerciante digital
  • Contabilista financeiro
  • Designers gráficos
  • Directores de hotel
  • Recursos Humanos
  • Profissional de TI
  • Programador Java
  • Operador de máquinas
  • Gestor de projectos e muito mais…
  • Especialista em telecomunicações

Mude a forma como contrata com a Testlify

As avaliações de talentos podem ajudá-lo a melhorar a eficiência do seu processo de contratação, reduzindo a complexidade da avaliação das competências profissionais de um candidato. Já não precisa de adivinhar ou assumir que um candidato tem as competências de que necessita. Avalie com exatidão uma variedade de competências, incluindo línguas, programação, software, capacidade cognitiva e muito mais.

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3 passos para contratar os melhores talentos.

Passo 1

Criar uma avaliação, adicionar testes linguísticos e convidar os candidatos por correio eletrónico.

Passo 2

Comparar os resultados dos candidatos no painel de controlo e criar uma lista restrita de candidatos para entrevista

Passo 3

Observar os testes dos candidatos em tempo real.

A integração do Testlify com o ATS facilita a incorporação nos processos de recrutamento. Conjuntos de testes personalizáveis, perguntas abertas e perguntas de qualificação simplificam o processo de avaliação de candidatos e melhoram a colaboração com os gerentes de contratação.
Benjamim Marsili
Fundador, Whire
Uma ferramenta indispensável em qualquer departamento de RH! Bem pensado uma plataforma abrangente que encurta significativamente o tempo de seleção de candidatos.
Meir Shachar
CEO na empresa PowerLinx
Testlify é uma excelente ferramenta para avaliar as soft skills e hard skills dos candidatos. O fundador e a equipe de sucesso do cliente foram úteis durante a integração e demonstraram um compromisso com a melhoria contínua da plataforma.
Fabrizio Parzanese
Fundador, ExpHire
Com o Testlify, conseguimos otimizar nosso processo de triagem inicial em mais de 75%.
Economizamos uma quantia tremenda.
Gary E. Benedik
Presidente, Arch Advisory Group
A Testlify revolucionou nosso processo de contratação ao agilizar a etapa de triagem. Poupou-nos incontáveis horas ao permitir-nos seleccionar os candidatos certos.
Vipin Kashyap
CEO na empresa Sookshum Labs
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Integração com mais de 1.000 ATS

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Perguntas mais frequentes (FAQs)

Quer saber mais sobre a Testlify? Aqui estão as respostas às perguntas mais frequentes sobre a nossa empresa.

Os testes específicos para cada função são utilizados para avaliar os candidatos como parte do processo de pré-seleção. Estes testes podem avaliar uma vasta gama de competências para várias descrições de funções, desde contabilistas a profissionais de marketing e cientistas de dados. O feedback destes testes pode dar-lhe as informações necessárias para comparar e selecionar os melhores talentos de uma forma automatizada e consistente. Isto pode, em última análise, reduzir o tempo necessário para tomar decisões de contratação, permitindo-lhe escalar a sua contratação mais rapidamente.

Os nossos testes são altamente precisos e foram testados para garantir que os seus resultados são consistentes. Os testes específicos para cada função ajudam a minimizar a complexidade do teste de candidatos, minimizando os recursos necessários e fornecendo uma plataforma padronizada para comparar candidatos. Isto ajuda-o a tomar melhores decisões de contratação com base em dados reais.

Encontrar os melhores talentos para a sua organização requer não só candidatos com as qualificações necessárias, mas também a aptidão para o cargo. Os testes de competências relacionadas com a função dão-lhe uma visão mais profunda da capacidade real de um candidato e ajudam o seu processo de seleção. Isto irá, em última análise, aumentar a capacidade da sua equipa de recrutamento para comparar os candidatos com uma pontuação em tempo real e com conhecimentos que vão para além do que vêem nos currículos.

Testar as competências de um candidato em Desenvolvimento de Software pode ajudar a prever se o candidato será capaz de ter sucesso no local de trabalho. Os nossos testes podem avaliar a capacidade de um candidato para compreender, resolver e encontrar soluções para desafios de desenvolvimento de software que reproduzem de perto os ambientes de trabalho.

Cada teste avaliará uma competência, mas pode utilizar várias. Cada teste tem cerca de 10 minutos de duração. E pode ser personalizado para testar mais competências, o que afectará o tempo total de uma avaliação.

As avaliações podem ser personalizadas através da adição de qualquer teste de competências adicional da nossa biblioteca de testes. Estes podem ser uma combinação de aptidão, linguagem, desenvolvimento de software, software ou competências específicas da função.

Pode agendar uma demonstração preenchendo o pedido de demonstração e nós entraremos em contacto consigo para tomar providências. Clique aqui para agendar uma demonstração.