Teste de idiomas simplificado

A maneira mais precisa e eficaz de testar as habilidades linguísticas de um candidato em menos tempo.

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Teste de idiomas

Menos suposições, melhor avaliação

  • Não é mais necessário confiar em currículos enganosos.
  • Não há necessidade de ambientes de teste complicados.
  • Não há necessidade de confiar apenas em entrevistas subjetivas.
  • Sem habilidades e experiência exageradas.
  • Não há mais desperdício de tempo e recursos de seus funcionários.
Menos suposições, melhor avaliação

Cobrimos os seguintes idiomas e podemos acrescentar outros.

  • Inglês
  • Francês
  • Alemão
  • Italiano
  • Mandarim
  • Espanhol

A melhor maneira de testar as habilidades profissionais

Nossas avaliações de habilidades podem aumentar drasticamente a eficácia de suas contratações e economizar tempo e recursos valiosos da sua equipe de recrutamento, tudo isso de forma simples; brakNunca foi tão simples testar e comparar candidatos e, ao mesmo tempo,brakbrak facilitar a colaboração entre sua equipe e a tomada de decisões de contratação com mais rapidez.

Biblioteca de testes

A Testlify oferece uma vasta biblioteca de testes que abrangem muitas habilidades específicas de trabalho que estão em demanda. Basta selecionar as habilidades relevantes a serem testadas e a dificuldade necessária e adicioná-las à sua avaliação.

Perguntas personalizadas

O Testlify permite que você adicione facilmente suas próprias perguntas para refinar ainda mais a forma como você testa as habilidades de um candidato. Você pode escolher entre múltipla escolha e se deseja respostas baseadas em vídeo.

Automatizar convites

Automatize os convites aos candidatos usando nosso painel de controle. Não é mais necessário alternar entre ferramentas, gerenciar manualmente os convites ou descobrir quem respondeu. Nossa interface fornece feedback em tempo real para facilitar o gerenciamento.

Agradável para os candidatos

Nossos testes são projetados para oferecer uma experiência agradável aos candidatos. Queremos que eles sejam motivados e incentivados a fazer as avaliações e concluí-las.

Insights mais profundos

Monitore o progresso de suas avaliações em tempo real e veja os candidatos com melhor desempenho. Insights mais profundos sobre habilidades e aptidões permitem que você compare indivíduos e simplifique a contratação das melhores pessoas.

Contratação em escala

Dimensione equipes de forma mais rápida e confiável com testes automatizados e aumente sua capacidade de avaliar grandes volumes de candidatos. Você ou sua equipe não precisam mais se sentir sobrecarregados com a tarefa de recrutamento.

Mude a maneira como você contrata com o Testlify

As avaliações de talentos podem ajudá-lo a aumentar a eficiência do seu processo de contratação, reduzindo a complexidade da avaliação das habilidades profissionais de um candidato. Não há mais necessidade de adivinhar ou presumir que um candidato tenha as habilidades de que você precisa. Avalie com precisão uma variedade de habilidades, incluindo idiomas, programação, software, capacidade cognitiva e muito mais.

3 etapas para contratar os melhores talentos.

Etapa 1

Crie uma avaliação, adicione testes de idioma e convide os candidatos por e-mail.

Etapa 2

Comparar os resultados dos candidatos no painel e criar uma lista restrita de candidatos para entrevista

Etapa 3

Observar o teste de candidatos em tempo real.

A integração do Testlify com o ATS facilita a incorporação nos processos de recrutamento. Conjuntos de testes personalizáveis, perguntas abertas e perguntas de qualificação simplificam o processo de avaliação de candidatos e melhoram a colaboração com os gerentes de contratação.
Benjamim Marsili
Fundador, Whire
Uma ferramenta indispensável em qualquer departamento de RH! Bem pensado uma plataforma abrangente que encurta significativamente o tempo de seleção de candidatos.
Meir Shachar
CEO na empresa PowerLinx
Testlify é uma excelente ferramenta para avaliar as soft skills e hard skills dos candidatos. O fundador e a equipe de sucesso do cliente foram úteis durante a integração e demonstraram um compromisso com a melhoria contínua da plataforma.
Fabrizio Parzanese
Fundador, ExpHire
Com o Testlify, conseguimos otimizar nosso processo de triagem inicial em mais de 75%.
Economizamos uma quantia tremenda.
Gary E. Benedik
Presidente, Arch Advisory Group
A Testlify revolucionou nosso processo de contratação ao agilizar a etapa de triagem. Poupou-nos incontáveis horas ao permitir-nos seleccionar os candidatos certos.
Vipin Kashyap
CEO na empresa Sookshum Labs
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Integração com mais de 1.000 ATS

Exibir todas as integrações
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Descubra o melhor

Saiba mais

Perguntas frequentes (FAQs)

Quer saber mais sobre o Testlify? Aqui estão as respostas para as perguntas mais frequentes sobre nossa empresa.

As avaliações que testam as habilidades linguísticas são geralmente usadas para avaliar os candidatos como parte do processo de pré-triagem. Essas avaliações avaliam várias habilidades relevantes para uma função de trabalho e podem incluir testes de idioma como parte da avaliação geral. O feedback desses testes pode fornecer às organizações os insights necessários para comparar e selecionar os melhores talentos para uma função;

Testing a candidate’s language skills can help predict whether a candidate is capable of communicating effectively in a specific language. Nossos testes podem avaliar a capacidade do candidato de ler, entender e se comunicar em um idioma específico.

Cada teste avaliará uma habilidade, e você poderá usar várias. Cada um tem cerca de 10 minutos de duração. E pode ser personalizado para testar mais habilidades, o que afetará o tempo total de uma avaliação.

As avaliações podem ser personalizadas com a inclusão de qualquer teste de habilidade adicional de nossa biblioteca de testes. Elas podem ser uma combinação de aptidão, linguagem, programação, software ou habilidades específicas da função.

Our language tests are highly accurate and have been tested to ensure their results are consistent even when taken again. Os testes de idiomas ajudam a reduzir a complexidade dos testes de candidatos, minimizando os recursos necessários e fornecendo insights poderosos para que as organizações tomem decisões informadas.

Testar a capacidade do candidato de se comunicar em um idioma lhe dará uma visão mais profunda da capacidade real do candidato e ajudará no processo de seleção. Isso acabará aumentando a capacidade da sua equipe de recrutamento de comparar as habilidades dos candidatos com pontuação em tempo real e insights que vão além do que eles veem nos currículos.

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