Avaliar com precisão as habilidades de software de um candidato

A maneira mais confiável de testar as habilidades de software de um candidato para funções técnicas.

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habilidades de software

Menos adivinhações, melhor avaliação

  • Não é mais necessário confiar em currículos enganosos.
  • Sem habilidades e experiência exageradas.
  • Não há necessidade de ambientes de teste complicados.
  • Não há mais desperdício de tempo e recursos de seus funcionários.
  • Não há necessidade de confiar apenas em entrevistas subjetivas.

A melhor maneira de testar as habilidades profissionais

Nossas avaliações de habilidades podem aumentar drasticamente a eficácia de suas contratações e economizar tempo e recursos valiosos da sua equipe de recrutamento, tudo isso de forma simples; brakNunca foi tão simples testar e comparar candidatos e, ao mesmo tempo,brakbrak facilitar a colaboração entre sua equipe e a tomada de decisões de contratação com mais rapidez.

Biblioteca de testes

A Testlify oferece uma vasta biblioteca de testes que abrangem muitas habilidades específicas de trabalho que estão em demanda. Basta selecionar as habilidades relevantes a serem testadas e a dificuldade necessária e adicioná-las à sua avaliação.

Perguntas personalizadas

O Testlify permite que você adicione facilmente suas próprias perguntas para refinar ainda mais a forma como você testa as habilidades de um candidato. Você pode escolher entre múltipla escolha e se deseja respostas baseadas em vídeo.

Automatizar convites

Automatize os convites aos candidatos usando nosso painel de controle. Não é mais necessário alternar entre ferramentas, gerenciar manualmente os convites ou descobrir quem respondeu. Nossa interface fornece feedback em tempo real para facilitar o gerenciamento.

Agradável para os candidatos

Nossos testes são projetados para oferecer uma experiência agradável aos candidatos. Queremos que eles sejam motivados e incentivados a fazer as avaliações e concluí-las.

Insights mais profundos

Monitore o progresso de suas avaliações em tempo real e veja os candidatos com melhor desempenho. Insights mais profundos sobre habilidades e aptidões permitem que você compare indivíduos e simplifique a contratação das melhores pessoas.

Contratação em escala

Dimensione equipes de forma mais rápida e confiável com testes automatizados e aumente sua capacidade de avaliar grandes volumes de candidatos. Você ou sua equipe não precisam mais se sentir sobrecarregados com a tarefa de recrutamento.

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Quais habilidades de desenvolvimento você pode testar?

Oferecemos uma ampla gama de testes de desenvolvimento de software com dificuldades variadas. Nossos testes podem ajudá-lo a encontrar os desenvolvedores mais capazes e a comparar facilmente suas habilidades no mundo real. Não importa se você está procurando desenvolvedores front-end, back-end, full-stack ou de aplicativos móveis, temos testes para ajudá-lo a encontrar os melhores talentos.

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O Testify pode avaliar três categorias principais de desenvolvimento de software.

Back-end

Testamos uma variedade de estruturas:

PHP : Laravel, CakePHP, Symfony
JAVA: Spring
PYTHON : Django, Flask JAVASCRIPT: Express.js, Loopback.js

Front-end

Nossas avaliações de talentos abrangem estruturas de front-end populares, incluindo as seguintes:

JAVASCRIPT: React.js, Vue.js, Angular.js and CSS: Bootstrap

Aplicativos móveis

Cobrimos várias estruturas de back-end populares, incluindo as seguintes:

JAVASCRIPT: React.js, Vue.js, Angular.js and CSS: Bootstrap

Nossas bibliotecas de testes de habilidades de software

Oracle PeopleSoft

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18 Questions
20 Min

The Oracle PeopleSoft Test assesses expertise in PeopleSoft applications, vital for roles in HR, finance, and supply chain management.

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Workday Software

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18 Questions
20 Min

The Workday Software Test evaluates proficiency in Workday solutions, essential for roles involving HR and financial management systems.

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Microsoft Windows Server

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18 Questions
20 Min

Microsoft Windows Server is an enterprise-level operating system designed to manage and serve network resources, making it a cornerstone of IT infrastructure.

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Autodesk Revit

medium
18 Questions
20 Min

The Autodesk Revit test assesses candidates’ proficiency in industry-standard software for architecture, engineering, and construction roles, ensuring they can create accurate 3D models.

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Epic Systems

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18 Questions
20 Min

The Epic Systems Test assesses candidates’ proficiency in healthcare IT, focusing on software solutions, system analysis, and user interface design.

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Microsoft Outlook

medium
18 Questions
20 Min

Microsoft Outlook is an email and calendar management tool, offering robust features for communication, scheduling, and task organization.

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Shell script

medium
18 Questions
20 Min

Assessing shell scripting skills, this test measures a candidate’s proficiency in automating tasks, managing system operations, and scripting in Unix/Linux environments.

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Microsoft Teams

medium
18 Questions
20 Min

The Microsoft Teams test evaluates proficiency in using Teams for collaboration, communication, and productivity in workplace settings.

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Zoom

medium
18 Questions
20 Min

The Zoom test assesses candidates’ proficiency in using Zoom for effective communication and collaboration in a remote work environment.

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Google workspace

medium
18 Questions
20 Min

The Google Workspace assessment tests are designed to evaluate a candidate’s proficiency in using the various tools and functionalities offered by Google Workspace.

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Atlassian Bamboo

medium
18 Questions
20 Min

The Atlassian Bamboo Test assesses knowledge in Bamboo CI/CD processes, integration with development tools, and automation skills for software deployment.

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Marketo Marketing Automation

medium
18 Questions
20 Min

The Marketo Marketing Automation Test evaluates proficiency in Marketo tools, understanding marketing automation strategies, and the ability to leverage Marketo for effective marketing campaigns.

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LinkedIn

medium
18 Questions
20 Min

The LinkedIn Test evaluates proficiency in LinkedIn usage for networking, personal branding, and digital marketing strategies.

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Microsoft Access

medium
18 Questions
20 Min

The Microsoft Access test assesses candidates’ Access skills for data management and analysis roles. Identify proficient individuals efficiently.

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    Ver tudo

    Mude a maneira como você contrata com o Testlify

    As avaliações de talentos podem ajudá-lo a aumentar a eficiência do seu processo de contratação, reduzindo a complexidade da avaliação das habilidades profissionais de um candidato. Não há mais necessidade de adivinhar ou presumir que um candidato tenha as habilidades de que você precisa. Avalie com precisão uma variedade de habilidades, incluindo idiomas, programação, software, capacidade cognitiva e muito mais.

    3 etapas para contratar os melhores talentos.

    Etapa 1

    Crie uma avaliação, adicione testes de idioma e convide os candidatos por e-mail.

    Etapa 2

    Comparar os resultados dos candidatos no painel e criar uma lista restrita de candidatos para entrevista

    Etapa 3

    Observar o teste de candidatos em tempo real.

    A integração do Testlify com o ATS facilita a incorporação nos processos de recrutamento. Conjuntos de testes personalizáveis, perguntas abertas e perguntas de qualificação simplificam o processo de avaliação de candidatos e melhoram a colaboração com os gerentes de contratação.
    Benjamim Marsili
    Fundador, Whire
    Uma ferramenta indispensável em qualquer departamento de RH! Bem pensado uma plataforma abrangente que encurta significativamente o tempo de seleção de candidatos.
    Meir Shachar
    CEO na empresa PowerLinx
    Testlify é uma excelente ferramenta para avaliar as soft skills e hard skills dos candidatos. O fundador e a equipe de sucesso do cliente foram úteis durante a integração e demonstraram um compromisso com a melhoria contínua da plataforma.
    Fabrizio Parzanese
    Fundador, ExpHire
    Com o Testlify, conseguimos otimizar nosso processo de triagem inicial em mais de 75%.
    Economizamos uma quantia tremenda.
    Gary E. Benedik
    Presidente, Arch Advisory Group
    A Testlify revolucionou nosso processo de contratação ao agilizar a etapa de triagem. Poupou-nos incontáveis horas ao permitir-nos seleccionar os candidatos certos.
    Vipin Kashyap
    CEO na empresa Sookshum Labs
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    Integração com mais de 1.000 ATS

    Exibir todas as integrações
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    Descubra o melhor

    Saiba mais

    Perguntas frequentes (FAQs)

    Quer saber mais sobre o Testlify? Aqui estão as respostas para as perguntas mais frequentes sobre nossa empresa.

    As avaliações que testam as estruturas de software geralmente são usadas para avaliar os candidatos como parte do processo de pré-triagem. Essas avaliações avaliam várias estruturas de software, incluindo HMTL, CSS, Wordpress, Google Cloud, Azure, Amazon, etc.
    O feedback desses testes pode fornecer às organizações os dados necessários para comparar e selecionar os melhores talentos de forma organizada.

    Testar as habilidades de um candidato em frameworks de software pode ajudar a prever se ele será bem-sucedido no local de trabalho. Nossos testes podem avaliar a capacidade do candidato de aprender, adaptar-se a ambientes de trabalho desafiadores, encontrar soluções, tomar decisões e muito mais.

    Para encontrar os melhores talentos para sua organização, é necessário não apenas candidatos com as qualificações exigidas, mas também a aptidão para o cargo. Testar a capacidade cognitiva do candidato para resolver problemas lhe dará uma visão mais profunda da capacidade real do candidato e ajudará no processo de seleção.
    Isso acabará aumentando a capacidade da sua equipe de recrutamento de comparar candidatos com pontuação em tempo real e insights que vão além do que eles veem nos currículos.

    Cada teste avaliará uma habilidade, e você poderá usar várias. Cada um tem cerca de 10 minutos de duração. E pode ser personalizado para testar mais habilidades, o que afetará o tempo total de uma avaliação.

    As avaliações podem ser personalizadas com a inclusão de qualquer teste de habilidade adicional de nossa biblioteca de testes. Elas podem ser uma combinação de aptidão, linguagem, programação, software ou habilidades específicas da função.

    Para agendar uma demonstração, preencha o formulário de solicitação de demonstração e entraremos em contato para combinar as providências. Click here para agendar uma demonstração.

    Nossos testes de aptidão cognitiva são altamente precisos e foram testados para garantir que seus resultados sejam consistentes, mesmo quando aplicados novamente. Os testes cognitivos ajudam a minimizar a complexidade dos testes de candidatos, minimizando os recursos necessários e fornecendo insights poderosos para que as organizações tomem decisões informadas.