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A ferramenta de avaliação de talentos com tecnologia de IA – See Testlify in action
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Testlify

Contrate os candidatos mais adequados sem complicações!

A Testlify é uma plataforma de talentos orientada para o desempenho que ajuda os recrutadores a enxergar além de seu histórico. Ajudamos você a contratar candidatos que se destacam no desempenho de suas funções.

Experimente gratuitamente Agende uma demonstração
Employ the best individuals without any hassles
manage candidate

Gerencie candidatos e reduza a administração 

Ajuste seus procedimentos de contratação para a era digital. Você pode substituir várias etapas off-line do seu processo de contratação por uma avaliação on-line que mede uma variedade de habilidades e é simples de compartilhar com as partes interessadas na contratação.

Sem o apoio de grandes equipes de recrutamento e RH, você pode criar facilmente uma avaliação de qualidade que identifique os indivíduos adequados usando o nosso banco de perguntas abrangente e a biblioteca de avaliação especializada, para que você possa se concentrar em oferecer ao seu novo recruta uma experiência de integração notável.

Encontre os melhores desempenhos instantaneamente com IA 

Se você está tentando contratar um novo funcionário, pode estar procurando alguém com excelentes habilidades de gerenciamento de tempo e comunicação.

Em um piscar de olhos, nossos modelos de IA examinam centenas de currículos, procurando frases ou sentimentos específicos que incorporem precisamente esses princípios.

Os candidatos são classificados com base em suas pontuações e currículos, sendo que os que têm pontuações mais altas estão no topo.

Veja nossos testes de julgamento situacional
AI can be used to find top performers quickly

Tome decisões confiantes com base em dados 

Nós sabemos como testar as habilidades de alguém, e você sabe quais qualidades um ótimo funcionário deve ter. A Testlify determina os melhores candidatos de acordo com suas preferências.

Perfis de candidatos 

Navegar por 10.000 perfis de candidatos enquanto realiza verificações de antecedentes e faz a pesquisa necessária para encontrar a melhor correspondência, se isso soa como algo que você está fazendo, deixe o Testlify ajudá-lo a gerenciar isso e economizar tempo para que você possa se concentrar em outras tarefas importantes. O Testlify ajuda você a gerenciar centenas de perfis de candidatos com um único clique.

Insights de avaliação 

As leituras e os resultados de nossos testes de avaliação ajudam as organizações a se conectarem com os melhores candidatos com referência a anúncios de emprego ou recomendações, e trabalhamos nos dois sentidos também. Enquanto a avaliação oferece o melhor resultado e ajuda a encontrar um ajuste adequado, os candidatos desfrutam da experiência simples, porém profissional, de fazer o teste.

Avaliações de marca 

Apresente sua empresa aos possíveis funcionários com um exame de marca completo. Inclua seu logotipo e as cores da marca, torne as mensagens da plataforma específicas e use apresentações em vídeo para explicar seus princípios fundamentais. Você pode criar um processo de recrutamento on-line personalizado para sua empresa usando a plataforma adaptável da Testlify, que fornecerá resultados exemplares em pouco tempo.

recruitment process

O Testlify se integra perfeitamente ao seu processo de recrutamento

Nossas avaliações de talentos se integram ao seu ATS para simplificar o gerenciamento de candidatos e evitar a duplicação de tarefas. Descubra como o Testlify pode se integrar ao seu processo de recrutamento.

Você está interessado em saber mais sobre como podemos ajudar a implementar proficiências personalizáveis e funcionalidade econômica para a sua organização? A Testlify auxilia em todas as suas necessidades de recrutamento, desde encontrar os melhores talentos e resultados eficazes de candidatos com base em módulos de aprendizagem e desenvolvimento até o recrutamento final. Gostaríamos muito de conversar com você!

Uma avaliação. Convites ilimitados

  • Não é necessário nenhum conhecimento técnico.
  • Basta selecionar entre as funções predefinidas.
  • Adicione testes adicionais conforme necessário.
  • Adicionar perguntas personalizadas.
  • Adicione candidatos e envie convites.

  Deixe que o Testlify cuide de todo o resto!

Inscreva-se para uma avaliação gratuita
easily manage candidate assessments
team buidling

Crie equipes diversificadas

Os preconceitos dos empregadores influenciam a percepção dos candidatos e afetam suas decisões.

Limitar o impacto da parcialidade e do preconceito para criar uma força de trabalho diversificada e inclusiva.

Mais sobre diversidade

O Testlify se integra perfeitamente ao seu processo de recrutamento.

Nossas avaliações de talentos se integram ao seu ATS para simplificar o gerenciamento de candidatos e evitar a duplicação de tarefas. Descubra como o Testlify pode se integrar ao seu processo de recrutamento.

Integração de ATS

Pare de depender de…

  • Currículos inflados
  • Experiência exagerada
  • Entrevistas subjetivas
  • Qualificações sofisticadas

E use avaliações de talentos para revelar insights sobre as habilidades e aptidões de um candidato para prever o sucesso no local de trabalho.

stop sign

As avaliações de talentos da Testlify estabelecem um novo padrão de contratação.

As avaliações de talentos da Testlify oferecem um ambiente padronizado, de alta qualidade e automatizado para fornecer os insights de que você precisa.

mobile and laptop

Nossas plataformas oferecem:

  • Escolha entre as habilidades de TI de alta demanda.
  • Adicionar testes não relacionados à TI.
  • As avaliações são todas automatizadas.
  • Visualize o progresso em tempo real.
  • Compartilhe os resultados com sua equipe.
  • Selecionar as melhores pessoas.

Agora a sua equipe de contratação pode compartilhar insights para comparar facilmente grandes volumes de candidatos e selecionar rapidamente os melhores talentos.

Isso capacita a sua equipe de contratação a tomar decisões informadas mais rapidamente com testes padrão do setor.

Menos suposições, melhor avaliação!

Nossas avaliações de talentos têm testes predefinidos para funções de TI, incluindo:

  • Cientistas de dados
  • Engenheiros de aprendizado de máquina
  • Especialista em telecomunicações
  • Engenheiros de IA
  • Desenvolvedores de blockchain
  • Analistas de dados
  • Engenheiros de servidores
  • Engenheiros de sistemas
  • Administradores de sistemas
  • Engenheiro Fullstack
  • Desenvolvedores Java
  • Especialistas em GIS
  • Governança/Gerentes de TI
  • Engenheiros de semicondutores
  • Wireless Network Engineers and more…

Mude a maneira como você contrata com o Testlify

As avaliações de talentos podem ajudá-lo a melhorar seu processo de contratação e reduzir a complexidade da seleção de pessoas para funções de TI. Não há necessidade de adivinhar se um candidato tem as habilidades de que você precisa. Avalie com precisão várias habilidades, incluindo idiomas, programação, software, capacidade cognitiva e muito mais.

A integração do Testlify com o ATS facilita a incorporação nos processos de recrutamento. Conjuntos de testes personalizáveis, perguntas abertas e perguntas de qualificação simplificam o processo de avaliação de candidatos e melhoram a colaboração com os gerentes de contratação.
Benjamim Marsili
Fundador, Whire
Uma ferramenta indispensável em qualquer departamento de RH! Bem pensado uma plataforma abrangente que encurta significativamente o tempo de seleção de candidatos.
Meir Shachar
CEO na empresa PowerLinx
Testlify é uma excelente ferramenta para avaliar as soft skills e hard skills dos candidatos. O fundador e a equipe de sucesso do cliente foram úteis durante a integração e demonstraram um compromisso com a melhoria contínua da plataforma.
Fabrizio Parzanese
Fundador, ExpHire
Com o Testlify, conseguimos otimizar nosso processo de triagem inicial em mais de 75%.
Economizamos uma quantia tremenda.
Gary E. Benedik
Presidente, Arch Advisory Group
A Testlify revolucionou nosso processo de contratação ao agilizar a etapa de triagem. Poupou-nos incontáveis horas ao permitir-nos seleccionar os candidatos certos.
Vipin Kashyap
CEO na empresa Sookshum Labs
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  • users most likely to recommend
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g2 seeklogo.com
4.5 no G2
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Integração com mais de 1.000 ATS

Exibir todas as integrações


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Perguntas frequentes (FAQs)

Quer saber mais sobre a Testlify? Aqui estão as respostas para as perguntas mais frequentes sobre nossa empresa.

A Testlify é a plataforma de avaliação de talentos que ajuda as empresas a contratar os melhores talentos de forma rápida, fácil, precisa e, sim, econômica. O recrutamento em escala é complexo, demorado e arriscado, e nós eliminamos o estresse de encontrar os melhores candidatos com uma análise profunda que é precisa, automatizada e imparcial.

O software de teste pré-emprego é uma ferramenta poderosa que os recrutadores podem usar para analisar os possíveis funcionários de forma rápida e eficiente. Os testes pré-emprego da Testlify foram cuidadosamente criados com a intenção específica de atender às suas necessidades, para que você obtenha exatamente o que precisa!

Nossas mais de 200 bibliotecas de testes abrangem todos os testes de recrutamento, portanto, temos testes exclusivos para você, independentemente dos requisitos da sua empresa.

O teste pré-emprego é uma parte importante do processo de seleção de funcionários. Ele ajuda as empresas a encontrar candidatos com habilidades relevantes, economizando tempo e dinheiro em custos de treinamento e aumentando a produtividade. Na Testlify, defendemos o uso de software de teste pré-emprego principalmente para:

  • Teste de habilidades no trabalho
  • Identificar os melhores talentos 3x mais rápido
  • Criação de um grupo diversificado de candidatos
  • Defender uma cultura de RH orientada por dados

As avaliações pré-contratação com IA da Testlify ajudam as empresas a medir as habilidades e a adequação ao trabalho de um candidato. Esses testes permitem uma triagem rápida dos candidatos, eliminam o viés na contratação e aumentam a produtividade dos recrutadores e gerentes de contratação. Nossa tecnologia de avaliação exclusiva é uma solução comprovada contra as altas taxas de rotatividade de funcionários.

As avaliações pré-contratação com IA da Testlify ajudam as empresas a medir as habilidades e a adequação ao trabalho de um candidato. Esses testes permitem uma triagem rápida dos candidatos, eliminam o viés na contratação e aumentam a produtividade dos recrutadores e gerentes de contratação. Nossa tecnologia de avaliação exclusiva é uma solução comprovada contra as altas taxas de rotatividade de funcionários.

As perguntas dependeriam do setor e da função do cargo para uma avaliação on-line específica. Elas podem incluir MCQs (perguntas de múltipla escolha), perguntas baseadas em vídeo, perguntas abertas (respostas escritas ou respostas curtas). Em breve, adicionaremos perguntas sobre programação (para testes de codificação).

Os testes na plataforma são de três tipos principais, mapeados para habilidades específicas e funções de trabalho.

  • Testes técnicos (programação, software, habilidades específicas da função, DevOps, finanças, contabilidade)
  • Testes de habilidade cognitiva (aptidão)
  • Testes de personalidade e de carimbo; cultura e julgamento situacional

A Testlify é a melhor plataforma de avaliação de talentos. Acreditamos em oferecer a todos os candidatos uma oportunidade igual e imparcial de mostrar seu talento.

  • Nossa avaliação elimina preconceitos inconscientes de seu processo de triagem e encontra talentos ocultos de origens sub-representadas;
  • Priorizamos as habilidades no trabalho em vez de perguntas capciosas para encontrar os candidatos mais qualificados.
  • Perguntas que não podem ser pesquisadas no Google
  • Supervisão avançada
  • Perguntas com respostas em vídeo (para ter uma visão de 360 graus dos candidatos)
  • Testes adaptativos e de baixo estresse, que levam apenas 30 minutos para serem concluídos.
  • Um processo de avaliação divertido, envolvente e rápido que garante taxas mínimas de desistência em todo o processo de recrutamento.

Contrate com Fatos, e não Ficção.

Os currículos não lhe dizem tudo! O Testlify fornece os insights de que você precisa para contratar as pessoas certas com avaliações de habilidades precisas, automatizadas e imparciais.

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SEO Specialist (Beginner)

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18 Questions
20 Min

The SEO Specialist test evaluates a candidate’s ability to analyze traffic, develop keyword strategies, and optimize content for search engines.

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SEO Specialist (Intermediate)

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18 Questions
20 Min

The SEO Specialist test evaluates a candidate’s ability to analyze web traffic, devise keyword strategies, and optimize content for search engines.

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Oracle PeopleSoft

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20 Min

The Oracle PeopleSoft Test assesses expertise in PeopleSoft applications, vital for roles in HR, finance, and supply chain management.

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Workday Software

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20 Min

The Workday Software Test evaluates proficiency in Workday solutions, essential for roles involving HR and financial management systems.

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Microsoft Windows Server

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18 Questions
20 Min

Microsoft Windows Server is an enterprise-level operating system designed to manage and serve network resources, making it a cornerstone of IT infrastructure.

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Adobe Creative Cloud software

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Adobe Creative Cloud is a comprehensive suite of creative tools and software, that enables professionals to create, design, and innovate.

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Autodesk Revit

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18 Questions
20 Min

The Autodesk Revit test assesses candidates’ proficiency in industry-standard software for architecture, engineering, and construction roles, ensuring they can create accurate 3D models.

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Epic Systems

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18 Questions
20 Min

The Epic Systems Test assesses candidates’ proficiency in healthcare IT, focusing on software solutions, system analysis, and user interface design.

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Microsoft Outlook

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20 Min

Microsoft Outlook is an email and calendar management tool, offering robust features for communication, scheduling, and task organization.

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Shell script

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18 Questions
20 Min

Assessing shell scripting skills, this test measures a candidate’s proficiency in automating tasks, managing system operations, and scripting in Unix/Linux environments.

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Microsoft Teams

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The Microsoft Teams test evaluates proficiency in using Teams for collaboration, communication, and productivity in workplace settings.

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Zoom

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18 Questions
20 Min

The Zoom test assesses candidates’ proficiency in using Zoom for effective communication and collaboration in a remote work environment.

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Google workspace

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The Google Workspace assessment tests are designed to evaluate a candidate’s proficiency in using the various tools and functionalities offered by Google Workspace.

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Atlassian Bamboo

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18 Questions
20 Min

The Atlassian Bamboo Test assesses knowledge in Bamboo CI/CD processes, integration with development tools, and automation skills for software deployment.

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Objective C

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18 Questions
20 Min

The Objective C Test assesses proficiency in Objective C programming, focusing on language syntax, object-oriented principles, and iOS development.

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Marketo Marketing Automation

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18 Questions
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The Marketo Marketing Automation Test evaluates proficiency in Marketo tools, understanding marketing automation strategies, and the ability to leverage Marketo for effective marketing campaigns.

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LinkedIn

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18 Questions
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The LinkedIn Test evaluates proficiency in LinkedIn usage for networking, personal branding, and digital marketing strategies.

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Microsoft Access

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The Microsoft Access test assesses candidates’ Access skills for data management and analysis roles. Identify proficient individuals efficiently.

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The SAP Software test assesses candidates’ proficiency in SAP software, including its modules and functionalities, relevant to various business processes.

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Teradata Database

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The Teradata Database Test evaluates expertise in Teradata for data warehousing and analytics, essential for roles in database management and analysis.

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The Oracle Java test assesses candidates’ expertise in Java programming, focusing on language features, object-oriented concepts, and Java application development.

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Microsoft Office is a suite of productivity tools, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook, designed for document creation, data analysis, presentations, and email management.

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Trimble SketchUp Pro

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The Trimble SketchUp Pro Test assesses skills in 3D modeling using SketchUp Pro, crucial for design, architecture, and engineering roles.

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Oracle Primavera Enterprise Project Portfolio Management

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Oracle Primavera is a comprehensive tool for effective project portfolio management, facilitating robust scheduling, resource allocation, and risk analysis.

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Red Hat OpenShift

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The Red Hat OpenShift Test assesses skills in OpenShift for containerized application deployment, key for modern cloud, and DevOps roles.

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The Facebook Test evaluates proficiency in managing and leveraging the Facebook platform, essential for digital marketing and social media roles.

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Transact-SQL

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Transact-SQL, a key extension of SQL, enhances database management and querying efficiency, vital for data-driven decision-making.

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Amazon Elastic Compute Cloud EC2

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Amazon EC2 offers scalable computing capacity in the cloud, enabling users to run applications on virtual servers, and providing flexibility and cost-efficiency.

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Microsoft Active Server Pages (ASP)

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The Microsoft Active Server Pages (ASP) Test assesses skills in ASP for web development, key for creating dynamic web pages and applications.

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Apple macOS

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Apple macOS test assesses proficiency in macOS, Apple’s intuitive and powerful operating system, focusing on navigation, functionality, and user experience.

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