Contratar sem preconceitos com base em habilidades e conhecimentos
A Testlify oferece uma vasta experiência com organizações sem fins lucrativos de todos os tipos e tamanhos para encontrar e contratar candidatos de alto nível de forma eficaz. De pequenas empresas com menos de 100 funcionários a organizações multinacionais sem fins lucrativos com 10.000 ou mais, a Testlify ajudou a simplificar o processo de contratação de várias organizações.
Custo-benefício
A maioria das organizações sem fins lucrativos tem baixos índices de retenção. Isso é um grande obstáculo para a organização, pois o número de candidatos qualificados é pequeno. Com baixas taxas de emprego, você precisa reter o maior número possível de funcionários para cumprir sua missão. Você pode reduzir os gastos com substituição ou treinamento selecionando o candidato correto na primeira vez. Sem gastar horas com inscrições ou entrevistas de seleção, você pode identificar rapidamente os candidatos que possuem as habilidades de que você precisa, como comunicação ou bom conhecimento do idioma inglês.
Além de uma variedade de perguntas pré-carregadas, você também pode usar estilos de perguntas imersivas como vídeo, áudio, múltipla escolha e outros nas avaliações da Testlify, facilitando a compreensão das exigências do cargo por parte dos candidatos.
Decisões de contratação orientadas por dados
Non-profit organizations heavily impact not only worthy causes but also the economy in general. Mas os desafios competitivos e econômicos da captação de recursos prejudicaram essas organizações. Eles têm orçamentos mais apertados para contratação em um momento em que simplesmente não há trabalhadores suficientes para todos. Mas com a Testlify, as organizações sem fins lucrativos agora têm acesso às mesmas ferramentas de recrutamento que seus concorrentes com fins lucrativos têm. O Testlify ajuda você a analisar o desempenho de cada candidato, fazendo com que eles vivenciem situações da vida real, o que também permite que você se concentre nas habilidades específicas do candidato.
Você pode optar por selecionar o melhor desempenho ou selecionar alguns concorrentes e comparar suas respostas pergunta por pergunta. Isso o ajudará a manter um registro de suas etiquetas e crachás, em vez de informações pessoais, e assim será mais fácil e rápido identificar os melhores desempenhos para a função.
Economia de tempo
Mesmo que apenas algumas pessoas se inscrevam para o cargo, organizar entrevistas, fazer perguntas aos candidatos, confirmar as entrevistas e avaliar os candidatos exigirá muito tempo.
O Testlify é a maneira mais significativa de economizar tempo que ajuda você a investir em candidatos potenciais de alto nível; Ele elimina as tarefas repetitivas e tediosas de passar por vários aplicativos e selecioná-los de acordo com seus recursos; Com esse processo, as organizações sem fins lucrativos podem desenvolver relacionamentos com seus candidatos e oferecer uma experiência fantástica aos candidatos com o tempo que economizaram.
Não é necessário conhecimento técnico
Our platform is intuitive and simple to use. Seu RH não precisa de alto conhecimento técnico para contratar candidatos usando nossa plataforma.
Recursos notáveis
O Testlify cuida de tudo!
Vasta biblioteca de testes
Escolha entre uma vasta gama de testes de habilidades e aptidões para obter mais informações sobre cada candidato. Selecione as habilidades que melhor se adequam à descrição do cargo. Além disso, você pode adicionar perguntas personalizadas conforme necessário;
Selecione as habilidades que melhor se adequam a uma função e adicione perguntas personalizadas conforme necessário.
Pare de depender de…
E use avaliações de talentos para revelar insights sobre as habilidades e aptidões de um candidato para prever o sucesso no local de trabalho.
As avaliações de talentos da Testlify estabelecem um novo padrão de contratação
Integrações e suporte a APIs
O Testlify se integra nativamente ao sistema de rastreamento de candidatos que você já usa. Estamos integrados de forma nativa às principais plataformas de ATS para proporcionar uma experiência de avaliação perfeita.
Além disso, você pode acessar a API do Testlify via Zapier e integrar-se a mais de 1.000 soluções de ATS e colaboração; O Testlify se integra ao sistema de rastreamento de candidatos que você já usa.
Um processo de inscrição e avaliação único e contínuo proporciona aos candidatos uma ótima experiência com sua organização. É muito mais simples para a sua equipe de recrutamento ter um único ponto de verdade.
A maneira mais inteligente de contratar
A Testlify oferece aos recrutadores e equipes de contratação avaliações para funções predefinidas que podem ser personalizadas de acordo com seus requisitos exclusivos. Você pode selecionar um número ilimitado de candidatos de forma organizada e automatizada para obter insights mais profundos sobre o potencial de um candidato. Nossas avaliações são de baixo custo, precisas, têm recursos personalizáveis e são extremamente fáceis de usar.
Perguntas frequentes (FAQs)
Quer saber mais sobre o Testlify? Aqui estão as respostas para as perguntas mais comuns sobre a nossa empresa.
