Criado para os RHs, por inovadores
orientado por um propósito

Testlify é uma ferramenta SaaS inteligente para RH
Profissionais do futuro

Estamos contratando!
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Testlify, pronunciado como t`eh-st-luh-fai

Junte testes e avaliações com tecnologia e velocidade

Ajudamos startups, PMEs e empresas a contratar os melhores talentos de forma eficaz

Desde 2020, estamos construindo uma ferramenta de tecnologia de RH que se concentra em um melhor recrutamento sem o incômodo de selecionar manualmente os currículos ou adivinhar o melhor candidato para trabalhar.

Nosso objetivo: ajudar as organizações a contratar os melhores talentos e dobrar a produtividade de cada gerente de contratação.

Somos uma equipe de pessoas atenciosas que valorizam a inovação e o impacto. Estamos ansiosos para criar um produto pelo qual nossos clientes se apaixonem repetidamente.

Hoje, somos mais de 40 membros de equipe em todo o mundo, apoiando e ajudando os profissionais de RH todos os dias.

Valores fundamentais da Testlify

Nossos valores funcionam como uma bússola para orientar nossas decisões – grandes ou pequenas, internas ou voltadas para o cliente. Seja você um cliente da Testlify ou esteja pensando em se juntar à nossa equipe, você verá esses valores em ação.

Seja obcecado pelo cliente

Comprometa-se com uma abordagem que priorize o cliente. Priorizar a retenção de clientes em vez da aquisição

Senso de urgência

Rápido é melhor que lento. Remova rapidamente os obstáculos. Tome decisões com confiança.

Comece pequeno

Go niche before you go wide. Comece pequeno para provar valor. Amplie a escala rapidamente.

Menos é mais

Mantenha as coisas simples. Crie mais com menos. Seja minimalista.

Aproprie-se

Assuma o resultado de seu trabalho. Melhorar o resultado. Não espere pela aprovação.

Seja justo

Faça o que é melhor para todos. Trate como você quer ser tratado.

Estejam juntos

Apoiem-se mutuamente. Desafiem-se mutuamente. Comemore um com o outro.

Seja ousado

Ouse criar coisas novas. Pense grande sem restrições. Nunca esconda sua criatividade.

Seja excelente

Faça uma coisa muito bem. Don’t settle for good enough. Melhorar a cada dia.

Nossa equipe

Somos uma equipe de diversas culturas, habilidades e talentos. Tudo voltado para atendê-lo melhor.

equipe testlify

Abhishek Shah

Fundador e CEO

Jiten Modi

Co-fundador e CTO

Ritu Doshi

Diretor financeiro

Akash Patange

Head of Operations

Pradeep Panicker

Chefe de vendas

Ashwath Anjaneyappa

Chefe de Avaliação de Talentos

Sankalp Menon

Sr. Gerente de projetos

Anuraag Raman

Sr. Executivo de sucesso do cliente

Tej Gala

Designer de front-end

Contribuição da Testlify

Nosso objetivo mais importante é melhorar os recursos humanos. Portanto, nossa contribuição ajuda os novos talentos e os candidatos a emprego a se conectarem com seus cargos ideais.

É por isso que doamos 1% de nossa receita para ONGs que trabalham pela causa do emprego e do treinamento de jovens.

Você está pronto para a grande mudança?

Junte-se à nossa equipe voltada para a missão.

Saiba o que significa fazer parte de uma organização entusiasmada que sempre atende nossos funcionários e clientes em primeiro lugar.

Explore todas as funções em aberto
Reduce Employee Turnover

Nosso pessoal love
trabalhando na Testlify

Satisfação geral + da liderança

9/10 ★★★★★★★★★

Com base em uma pesquisa anônima de 2021.‍

A integração do Testlify com o ATS facilita a incorporação nos processos de recrutamento. Conjuntos de testes personalizáveis, perguntas abertas e perguntas de qualificação simplificam o processo de avaliação de candidatos e melhoram a colaboração com os gerentes de contratação.
Benjamim Marsili
Fundador, Whire
Uma ferramenta indispensável em qualquer departamento de RH! Bem pensado uma plataforma abrangente que encurta significativamente o tempo de seleção de candidatos.
Meir Shachar
CEO na empresa PowerLinx
Testlify é uma excelente ferramenta para avaliar as soft skills e hard skills dos candidatos. O fundador e a equipe de sucesso do cliente foram úteis durante a integração e demonstraram um compromisso com a melhoria contínua da plataforma.
Fabrizio Parzanese
Fundador, ExpHire
Com o Testlify, conseguimos otimizar nosso processo de triagem inicial em mais de 75%.
Economizamos uma quantia tremenda.
Gary E. Benedik
Presidente, Arch Advisory Group
A Testlify revolucionou nosso processo de contratação ao agilizar a etapa de triagem. Poupou-nos incontáveis horas ao permitir-nos seleccionar os candidatos certos.
Vipin Kashyap
CEO na empresa Sookshum Labs

Conecte-se pessoalmente em nossa reunião anual

Desenvolva relacionamentos mais profundos com os membros da equipe com nossos encontros presenciais bem pensados.

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Processo de contratação da Testlify

Quer saber mais sobre o Testlify? Aqui estão as respostas para as perguntas mais frequentes sobre nossa empresa.

Este é um prompt hipotético criado para se assemelhar aos principais aspectos das responsabilidades dessa função. Cada projeto para levar para casa é cuidadosamente elaborado pelo gerente de contratação para incluir um sistema de notas, instruções concisas e metas claras. These projects may take between 3-6 hours to complete depending on the role. Entretanto, nunca usamos seu produto de trabalho.

Nosso processo de inscrição promove práticas de contratação equitativas e imparciais. Fazemos uma série de perguntas curtas, semelhantes às que seriam feitas na primeira entrevista. Isso nos ajuda a saber mais sobre você desde o início, portanto, não deixe de responder a cada pergunta com atenção. Todas as solicitações são analisadas por um membro da equipe; as solicitações qualificadas passam por uma análise secundária. Independentemente do ajuste, nós o informaremos se você está avançando.

Primeiro, você se reunirá com o gerente de contratação. Procuramos entender você, seu histórico, suas metas profissionais e o que é importante para você ao escolher a empresa. Essa chamada é uma oportunidade para você fazer perguntas sobre a função, a empresa, a cultura, os valores ou o produto.

Após a avaliação de habilidades, vamos nos aprofundar em suas habilidades técnicas durante uma ou duas entrevistas organizadas por seus possíveis colegas. Essa etapa se concentra nas especificidades da função e oferece uma oportunidade de perguntar à equipe sobre suas experiências na Testlify.

As entrevistas são concluídas com uma chamada individual de 30 minutos com um de nossos cofundadores ou vice-presidente de engenharia. Normalmente, são conversas honestas que lhe dão a oportunidade de discutir quaisquer questões pendentes. Nossos fundadores são líderes ativos na Testlify e genuinamente interessados em cada pessoa que se junta à equipe;

Pediremos que você forneça três referências que possam falar sobre sua experiência profissional – de preferência, pelo menos uma com quem você tenha trabalhado. Essas ligações nos ajudam a validar o que já acreditamos ser verdade com base em nossas entrevistas com você.