Menos complejidad. más información.

Examine, compare y seleccione a los mejores candidatos del sector sanitario con información precisa y fiable.

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Menos complicaciones Mayor comprensión

Contratar personal sanitario no es fácil…

Largo proceso de contratación

Los complejos requisitos para la atención sanitaria, el largo proceso de evaluación y las interminables entrevistas están ralentizando su capacidad para contratar al mejor personal médico.

Costes de agencia elevados

Su incapacidad para gestionar la contratación internamente le está obligando a depender de agencias de contratación que aumentan el coste de contratación cada año.

Falta de conocimientos

Confiar en los currículos ha llevado a perder horas examinando currículos, a realizar entrevistas innecesarias y a carecer de información fiable para seleccionar al mejor personal sanitario.

Hay una forma mejor de contratar.

Testlify le permite competir por el mejor talento sanitario, identificar a los candidatos adecuados y ampliar sus equipos con mayor rapidez.

Deja de confiar en…

Las evaluaciones del talento revelan las habilidades y aptitudes de los candidatos para ayudarle a predecir el éxito en el lugar de trabajo.

  • Experiencia exagerada
  • Entrevistas subjetivas
  • Títulos de fantasía
¿Qué son las evaluaciones del talento?
lista de tareas
biblioteca de pruebas ampliada

Una biblioteca de pruebas en expansión

Seleccione entre una biblioteca cada vez mayor de pruebas de aptitudes y habilidades de alta demanda para conocer mejor a los candidatos del sector sanitario.

Consulte nuestra biblioteca de pruebas

El sueño de todo reclutador

  • No se requieren conocimientos técnicos.
  • Seleccione una de las funciones predefinidas.
  • Envíe invitaciones ilimitadas.
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La fantasía de los reclutadores
informes y estadísticas

La diversidad es norma

76% of job seekers report que consideran la diversidad un factor importante a la hora de evaluar empresas y ofertas de empleo

Limitar el impacto de la parcialidad y los prejuicios para crear una plantilla diversa e integradora.

Más sobre diversidad

Contratar a largo plazo

Obtenga información para identificar a los candidatos adecuados para cada puesto y aumentar la retención de empleados para construir una organización sanitaria de éxito.

evaluación del candidato

Menos suposiciones y mejor evaluación.

Nuestras evaluaciones de talento cuentan con pruebas predefinidas que le ayudarán a evaluar las habilidades y aptitudes de los candidatos a los centros de llamadas, entre las que se incluyen:

  • Pruebas de capacidad cognitiva
  • Juicio situacional
  • Personalidad y cultura
  • Pruebas de idiomas
  • Pruebas de habilidades de software
  • Pruebas de programación

Optimice su flujo de trabajo

Testlify se integra perfectamente con su ATS para simplificar la gestión y las evaluaciones de los candidatos.

¿Cómo funciona la integración de ATS?
Gracias a Testlify, experimentamos una increíble mejora del 75% en nuestro proceso de selección inicial, lo que nos permitió optimizar significativamente nuestros esfuerzos de contratación; Esto no solo nos ahorró mucho tiempo, sino también importantes costes;
Daniela Santos
Técnico de Personas, Endiprev
El enfoque holístico de Testlify, que abarca pruebas de codificación, evaluaciones técnicas y funciones de marca blanca, nos permitió contratar a personas con talento en múltiples disciplinas;
Abby Belin
Vicepresidente de Operaciones de Virtual Gurus
Testlify es una herramienta excelente para evaluar las competencias blandas y duras de los candidatos. El fundador y el equipo de atención al cliente fueron de gran ayuda durante la incorporación y demostraron su compromiso con la mejora continua de la plataforma.
Mansur Emre Armutlu
Product Owner en Talentsloop
Como agencia de colocación de personal, contratamos con frecuencia para diferentes puestos y la amplia biblioteca de pruebas de Testlify en varios dominios fue inestimable para encontrar a los candidatos adecuados para nuestra diversa gama de requisitos de los clientes;
Chrissie Blom
Especialista en talento técnico en xneelo
La combinación de pruebas no técnicas y experiencia en marca blanca hizo que nuestro proceso de contratación fuera completo y se adaptara a nuestras necesidades específicas, y nos ayudó a mantener nuestra imagen de marca
Senthu Velnayagam
Cofundador, Kimp
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Integración con más de 1.000 ATS

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Descubre lo mejor

Más información

Preguntas más frecuentes (FAQ)

¿Quiere saber más sobre Testlify? Aquí encontrará respuestas a las preguntas más frecuentes sobre nuestra empresa.

Las evaluaciones del talento suelen utilizarse para evaluar a los candidatos como parte del proceso de preselección. Estas evaluaciones valoran diversas competencias relacionadas con un puesto de trabajo y pueden incluir cualquier prueba pertinente. Los resultados de estas pruebas pueden dar a las organizaciones la información necesaria para comparar y seleccionar a los mejores candidatos para un puesto.

Nuestras evaluaciones del talento son muy precisas y se han sometido a pruebas para garantizar que sus resultados son coherentes incluso cuando se repiten. Nuestras evaluaciones pueden ayudar a reducir la complejidad de las pruebas a los candidatos, minimizando los recursos necesarios y proporcionando información de gran alcance para que las organizaciones tomen decisiones informadas.

Poner a prueba las aptitudes y habilidades técnicas de un candidato puede ayudar a predecir si es capaz de desempeñar un papel específico. Nuestras pruebas pueden evaluar numerosas competencias, incluidas aptitudes generales, lingüísticas, de programación, de software o específicas de un puesto.

Poner a prueba las habilidades y aptitudes de un candidato le permitirá conocer mejor su capacidad real y le ayudará en el proceso de selección. En última instancia, esto aumentará la capacidad de su equipo de contratación para comparar las habilidades de los candidatos con puntuaciones en tiempo real y perspectivas que van más allá de lo que ven en los currículos.

Las evaluaciones pueden personalizarse añadiendo cualquier prueba de aptitud adicional de nuestra biblioteca de pruebas. Puede tratarse de una combinación de aptitudes, idiomas, programación, software o conocimientos específicos de una función.

Cada prueba evaluará una habilidad, y puede utilizar varias. Cada una dura unos 10 minutos. Y puede personalizarse para evaluar más competencias, lo que afectará al tiempo total de la evaluación.

Puede programar una demostración rellenando el formulario de solicitud de demostración y nos pondremos en contacto con usted para organizarla.Click here para reservar una demostración.