Seleccionar discretamente a los mejores profesionales

Examine, compare y seleccione a los mejores candidatos profesionales con información precisa y fiable.

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Contratación más larga
confidencialidad para los candidatos

Confidencialidad de los candidatos

Al buscar candidatos, la necesidad de confidencialidad es fundamental para proteger tanto a los candidatos como a su organización;

Reducir el riesgo de que sus actividades de contratación se hagan públicas es una prioridad importante; La necesidad de herramientas de cribado discretas es inestimable para evaluar, comparar y seleccionar posibles candidatos.

Riesgo para la reputación.

Aunque la contratación lateral es una práctica habitual, si se hace mal puede exponer a su organización a litigios y al escrutinio público.

Mantener la confidencialidad y garantizar la protección de su organización es fundamental a la hora de buscar personas con talento.

Un riesgo para la reputación.
evaluaciones discretas

Evaluaciones discretas

Buscar a los candidatos con mejor rendimiento es el primer paso para contratar a grandes personas. El siguiente reto es evaluar, comparar y elegir entre los mejores candidatos.

Pero, ¿cómo comparar a los candidatos con mejor rendimiento de forma que se proteja tanto a ellos como la reputación de su empresa?

La mejor manera de seleccionar candidatos

Testlify le permite competir por los mejores talentos, identificar a los candidatos adecuados y ampliar sus equipos minoristas más rápido que nunca. No hay mejor manera de probar, comparar y seleccionar candidatos a gran escala;

Amplia biblioteca de pruebas

Elija entre una amplia gama de pruebas de aptitudes y habilidades para conocer mejor a los candidatos;

Seleccione las competencias que mejor se adapten a cada puesto y añada preguntas personalizadas según sea necesario.

Vea nuestra biblioteca de pruebas
Amplia biblioteca
Evaluaciones

Evaluaciones automatizadas

  • No se requieren conocimientos técnicos.
  • Basta con seleccionar una de las funciones predefinidas.
  • Añada pruebas adicionales según sea necesario.
  • Añadir preguntas personalizadas.
  • Añade candidatos y envía invitaciones.

Testlify se encarga del resto.

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Limitar el sesgo del reclutador

Los prejuicios de los empresarios influyen en la percepción de los candidatos y afectan a su toma de decisiones.

Limitar el impacto de la parcialidad y los prejuicios para crear una plantilla diversa e integradora.

Más sobre diversidad
limitar los prejuicios en la contratación
reducir la rotación de empleados

Reducir la rotación de personal

La contratación lateral es difícil y costosa, y por eso las empresas quieren evitar contratar a las personas equivocadas.

Testlify le proporciona la información necesaria para identificar a los mejores candidatos y reducir el riesgo de contrataciones erróneas.

Testlify se integra perfectamente con su proceso de contratación.

Nuestras evaluaciones de talento se integran con su ATS para simplificar la gestión de candidatos y evitar la duplicación de tareas.

Descubra cómo integrar Testlify en su proceso de selección.

Intermediación ATS

Deja de confiar en…

  • Currículos inflados
  • Experiencia exagerada
  • Entrevistas subjetivas
  • Títulos de fantasía

Y utilice las evaluaciones del talento para conocer las habilidades y aptitudes de los candidatos y predecir su éxito en el trabajo.

Regístrese para una prueba gratuita
recuentos de paradas

Las evaluaciones de talento de Testlify establecen un nuevo estándar en la selección de personal;

  • Biblioteca de habilidades de alta demanda.
  • Un proceso automatizado.
  • Colaboración en equipo.
  • Pruebas de aptitud no técnicas.
  • Progreso y resultados en tiempo real.
  • Preguntas personalizables.
  • Interfaz intuitiva.

Menos suposiciones y mejor evaluación.

Nuestras evaluaciones de talento tienen pruebas predefinidas para una amplia gama de roles:

  • Tecnología de la información
  • Ventas y Marketing
  • Desarrollo de Software
  • Arquitectura de nube
  • Fabricación
  • Servicios financieros
  • Ingeniería
  • DevOps
  • Pruebas de capacidad cognitiva y más…
  • Juicio situacional
  • Pruebas de idioma

Incluyendo aptitudes y habilidades no técnicas:

Vea nuestra biblioteca de pruebas

La forma más inteligente de contratar

Testlify ofrece a los reclutadores y equipos de contratación evaluaciones que se pueden personalizar según sus requisitos exclusivos. Examine a un número ilimitado de candidatos para conocer mejor su potencial. Nuestras evaluaciones son precisas, fiables y están redactadas por expertos del sector.

Gracias a Testlify, experimentamos una increíble mejora del 75% en nuestro proceso de selección inicial, lo que nos permitió optimizar significativamente nuestros esfuerzos de contratación. Esto no solo nos ahorró una cantidad sustancial de tiempo, sino que también se tradujo en un ahorro sustancial de costes.
Daniela Santos
Técnico de personal, Endiprev
El enfoque holístico de Testlify, que abarca pruebas de codificación, evaluaciones técnicas y funciones de marca blanca, nos permitió contratar a personas con talento en múltiples disciplinas.
Abby Belin
Vicepresidente de Operaciones de Virtual Gurus
Testlify es una herramienta excelente para evaluar las habilidades blandas y duras de los candidatos. El fundador y el equipo de éxito del cliente fueron de gran ayuda durante la incorporación y demostraron un compromiso con la mejora continua de la plataforma..
Mansur Emre Armutlu
Product Owner en Talentsloop
Como agencia de colocación de personal, contratamos con frecuencia para diferentes puestos y la amplia biblioteca de pruebas de Testlify en varios dominios fue inestimable para encontrar a los candidatos adecuados para nuestra diversa gama de requisitos de los clientes.
Chrissie Blom
Especialista en talento técnico en xneelo
La combinación de pruebas no técnicas y experiencia en marca blanca hizo que nuestro proceso de contratación fuera completo y se adaptara a nuestras necesidades específicas, y nos ayudó a mantener nuestra imagen de marca.
Senthu Velnayagam
Cofundador, Kimp
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Integración con más de 1.000 ATS

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Descubre lo mejor

Más información

Preguntas más frecuentes (FAQ)

¿Quiere saber más sobre Testlify? Aquí encontrará respuesta a las preguntas más frecuentes sobre nuestra empresa;

Las evaluaciones del talento suelen utilizarse para evaluar a los candidatos como parte del proceso de preselección. Estas evaluaciones valoran diversas competencias relacionadas con un puesto de trabajo y pueden incluir cualquier prueba pertinente. Los resultados de estas pruebas pueden dar a las organizaciones la información necesaria para comparar y seleccionar a los mejores candidatos para un puesto.

Nuestras evaluaciones del talento son muy precisas y se han sometido a pruebas para garantizar que sus resultados son coherentes incluso cuando se repiten. Nuestras evaluaciones pueden ayudar a reducir la complejidad de las pruebas a los candidatos, minimizando los recursos necesarios y proporcionando información de gran alcance para que las organizaciones tomen decisiones informadas.

Poner a prueba las aptitudes y habilidades técnicas de un candidato puede ayudar a predecir si es capaz de desempeñar un papel específico. Nuestras pruebas pueden evaluar numerosas competencias, incluidas las generales, lingüísticas, de programación, de software o específicas de un puesto de trabajo

Poner a prueba las habilidades y aptitudes de un candidato le permitirá conocer mejor su capacidad real y le ayudará en el proceso de selección. En última instancia, esto aumentará la capacidad de su equipo de contratación para comparar las habilidades de los candidatos con puntuaciones en tiempo real y perspectivas que van más allá de lo que ven en los currículos.

Las evaluaciones pueden personalizarse añadiendo cualquier prueba de aptitud adicional de nuestra biblioteca de pruebas. Puede tratarse de una combinación de aptitudes, idiomas, programación, software o conocimientos específicos de una función.

Cada prueba evaluará una habilidad, y puede utilizar varias. Cada una dura unos 10 minutos. Y puede personalizarse para evaluar más competencias, lo que afectará al tiempo total de la evaluación.

Puede programar una demostración rellenando el formulario de solicitud de demostración y nos pondremos en contacto con usted para organizarla.Click here para reservar una demostración.