Contratar más personas adecuadas con mayor rapidez
Analice grandes volúmenes de candidatos con información precisa y fiable, y contrate a los mejores en menos tiempo.
Retos logísticos;
La contratación de grandes volúmenes de candidatos puede ser un reto logístico incluso para los mejores equipos de contratación.
El gran volumen de solicitantes, el tiempo limitado y los recursos limitados pueden afectar gravemente a la eficacia de sus esfuerzos de contratación.
Evaluación subjetiva
Ampliar los esfuerzos de contratación es aún más difícil porque las empresas se basan en métodos anticuados.
Los currículos, las cualificaciones y las entrevistas no pueden darle una medida exacta del potencial de un candidato en el lugar de trabajo.
Dificultad para comparar candidatos
Uno de los mayores retos es evaluar, comparar y elegir entre los mejores candidatos.
Comparar currículos, cualificaciones y experiencia es complejo y da lugar a decisiones de contratación subjetivas.
La mejor manera de seleccionar candidatos
Testlify le da el poder de competir por los mejores talentos, identificar a los candidatos adecuados y escalar sus equipos más rápido que nunca. No hay mejor manera de probar, comparar y seleccionar candidatos a gran escala;
Amplia biblioteca de pruebas
Elija entre una amplia gama de pruebas de aptitudes y habilidades para conocer mejor a los candidatos;
Seleccione las competencias que mejor se adapten a un puesto y añada preguntas personalizadas.
Una evaluación invitaciones ilimitadas
Testlify se encarga del resto.
Crear equipos diversos
Los prejuicios de los empresarios influyen en la percepción de los candidatos y afectan a su toma de decisiones.
Limitar el impacto de la parcialidad y los prejuicios para crear una plantilla diversa e integradora.
Aumentar la retención de los empleados
Nuestras evaluaciones del talento le ofrecen la información necesaria para identificar a los candidatos más adecuados para cada puesto.
Seleccionar a las personas adecuadas conduce a una mayor retención, a equipos más productivos y a un menor riesgo de malas contrataciones.
Testlify se integra perfectamente con su proceso de contratación.
Nuestras evaluaciones de talento se integran con su ATS para simplificar la gestión de candidatos y evitar la duplicación de tareas.
Descubra cómo integrar Testlify en su proceso de selección.
Deja de confiar en…
Y utiliza Testlify para conocer las habilidades y aptitudes de los candidatos y predecir su éxito laboral.
Las evaluaciones de talento de Testlify establecen un nuevo estándar en la selección de personal;
Menos suposiciones y mejor evaluación.
Nuestras evaluaciones de talento tienen pruebas predefinidas para una amplia gama de roles:
Incluidas las aptitudes y capacidades no técnicas:
Preguntas más frecuentes (FAQ)
¿Quiere saber más sobre Testlify? Aquí encontrará respuesta a las preguntas más frecuentes sobre nuestra empresa;
