Contrate a las personas adecuadas para cada trabajo.

Ponga a prueba fácilmente a los candidatos para asegurarse de que tienen las competencias y la experiencia necesarias para el puesto mediante evaluaciones del talento.

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Candidate comparison

Comparación de candidatos

Nuestra función de informes y análisis proporciona informes exhaustivos que facilitan a los responsables de selección la comunicación del rendimiento de los candidatos a otras partes interesadas. Los reclutadores pueden crear fácilmente informes personalizados y visualizaciones que destaquen la información más importante. Reporting & Analytics de Testlify proporciona informes completos sobre los resultados de la evaluación de los candidatos.

  • Los responsables de contratación pueden acceder fácilmente a las grabaciones de las sesiones, las puntuaciones y los comentarios para obtener una imagen completa del rendimiento del candidato.
  • Los informes son personalizables para satisfacer las necesidades de cada reclutador.
  • Los informes de Testlify ayudan a los reclutadores a ahorrar tiempo y agilizar el proceso de contratación.

Menos suposiciones, mejor evaluación

  • Se acabó confiar en currículos engañosos.
  • Sin necesidad de complicados entornos de prueba.
  • No es necesario basarse únicamente en entrevistas subjetivas.
  • No hay que exagerar las competencias ni la experiencia.
  • Se acabó perder el tiempo y los recursos de sus empleados.
Less guessing, more evaluating

La mejor manera de comprobar las competencias laborales

Nuestras evaluaciones de habilidades pueden aumentar drásticamente la eficacia de su contratación y ahorrar tiempo y valiosos recursos a su equipo de contratación, todo ello de forma sencilla. Nunca ha sido tan fácil evaluar y comparar candidatos y, al mismo tiempo, facilitar la colaboración de su equipo y tomar decisiones de contratación con mayor rapidez.

Biblioteca de pruebas

Testlify ofrece una amplia biblioteca de tests que cubren muchas competencias específicas de los puestos de trabajo más demandados. Solo tienes que seleccionar las competencias que quieres evaluar y la dificultad requerida, y añadirlas a tu evaluación.

Preguntas personalizadas

Testlify te permite añadir fácilmente tus propias preguntas para refinar aún más la forma de evaluar las habilidades de un candidato. Puedes elegir entre preguntas de opción múltiple y respuestas basadas en vídeo.

Automatizar las invitaciones

Automatice las invitaciones a candidatos mediante nuestro panel de control. Se acabó cambiar de herramienta, gestionar manualmente las invitaciones o averiguar quién ha respondido. Nuestra interfaz te ofrece información en tiempo real para facilitar la gestión.

Agradable para los candidatos

Nuestras pruebas están diseñadas para ofrecer una experiencia agradable a los candidatos. Queremos que se sientan motivados y animados a realizar las evaluaciones y terminarlas.

Conocimientos más profundos

Supervise el progreso de sus evaluaciones en tiempo real y vea los candidatos con mejor rendimiento. Una visión más profunda de las habilidades y aptitudes le permite comparar individuos y simplificar la contratación de los mejores.

Contratación a escala

Amplíe los equipos de forma más rápida y fiable con pruebas automatizadas y aumente su capacidad para evaluar grandes volúmenes de candidatos. Ni usted ni su equipo tendrán que sentirse ya abrumados por la tarea de contratación.

¿Qué competencias laborales puede poner a prueba?

Ofrecemos una amplia gama de pruebas para funciones específicas que pueden ayudarle a crear pruebas de preselección. Estas pruebas se centrarán en evaluar las habilidades relacionadas con una función específica. Si lo desea, puede personalizar aún más sus evaluaciones añadiendo sus propias preguntas.

He aquí una lista de algunas de las pruebas específicas para cada función que tenemos en nuestra biblioteca:

  • Ingenieros en Inteligencia Artificial
  • Contable
  • Analista de negocio
  • Arquitectos de la nube
  • Agentes de atención al cliente
  • Analista de ciberseguridad
  • Analista de datos
  • Científicos de datos
  • Ingenieros DevOps
  • Marketing digital
  • Contable financiero
  • Diseñadores gráficos
  • Directores de hotel
  • Recursos Humanos
  • Profesional de TI
  • Desarrollador Java
  • Operador de máquinas
  • Gestor de proyectos y más…
  • Especialista en telecomunicaciones

Cambia tu forma de contratar con Testlify

Las evaluaciones del talento pueden ayudarle a mejorar la eficacia de su proceso de contratación reduciendo la complejidad de la evaluación de las competencias laborales de un candidato. Ya no es necesario adivinar o suponer que un candidato tiene las habilidades que usted necesita. Evalúe con precisión una variedad de habilidades, incluyendo idiomas, programación, software, capacidad cognitiva y más.

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4.5 en G2

3 Pasos para contratar a los mejores talentos.

Primer paso

Cree una evaluación, añada pruebas lingüísticas e invite a los candidatos por correo electrónico.

Paso 2

Comparar los resultados de los candidatos en el cuadro de mandos y crear una lista restringida de candidatos para la entrevista

Paso 3

Observe las pruebas de los candidatos en tiempo real.

Gracias a Testlify, experimentamos una increíble mejora del 75% en nuestro proceso de selección inicial, lo que nos permitió optimizar significativamente nuestros esfuerzos de contratación. Esto no solo nos ahorró una cantidad sustancial de tiempo, sino que también se tradujo en un ahorro sustancial de costes.
Daniela Santos
Técnico de personal, Endiprev
El enfoque holístico de Testlify, que abarca pruebas de codificación, evaluaciones técnicas y funciones de marca blanca, nos permitió contratar a personas con talento en múltiples disciplinas.
Abby Belin
Vicepresidente de Operaciones de Virtual Gurus
Testlify es una herramienta excelente para evaluar las habilidades blandas y duras de los candidatos. El fundador y el equipo de éxito del cliente fueron de gran ayuda durante la incorporación y demostraron un compromiso con la mejora continua de la plataforma..
Mansur Emre Armutlu
Product Owner en Talentsloop
Como agencia de colocación de personal, contratamos con frecuencia para diferentes puestos y la amplia biblioteca de pruebas de Testlify en varios dominios fue inestimable para encontrar a los candidatos adecuados para nuestra diversa gama de requisitos de los clientes.
Chrissie Blom
Especialista en talento técnico en xneelo
La combinación de pruebas no técnicas y experiencia en marca blanca hizo que nuestro proceso de contratación fuera completo y se adaptara a nuestras necesidades específicas, y nos ayudó a mantener nuestra imagen de marca.
Senthu Velnayagam
Cofundador, Kimp
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Integración con más de 1.000 ATS

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Descubre lo mejor

Más información

Preguntas más frecuentes (FAQ)

¿Quiere saber más sobre Testlify? Aquí encontrará respuestas a las preguntas más frecuentes sobre nuestra empresa.

Las pruebas para funciones específicas se utilizan para evaluar a los candidatos como parte del proceso de preselección. Estas pruebas pueden evaluar una amplia gama de habilidades para numerosas descripciones de puestos, desde contables a vendedores o científicos de datos. Los resultados de estas pruebas pueden proporcionarle la información necesaria para comparar y seleccionar a los mejores talentos de forma automatizada y coherente. En última instancia, esto puede reducir el tiempo necesario para tomar decisiones de contratación, lo que le permite escalar su contratación más rápido.

Nuestras pruebas son muy precisas y han sido probadas para garantizar la coherencia de sus resultados. Las pruebas específicas para cada función ayudan a minimizar la complejidad de las pruebas a los candidatos, reduciendo al mínimo los recursos necesarios y proporcionando una plataforma estandarizada para comparar a los candidatos. Esto le ayuda a tomar mejores decisiones de contratación basadas en datos reales.

Encontrar a los mejores talentos para su organización no sólo requiere candidatos con las cualificaciones requeridas, sino también aptitudes para el puesto. Las pruebas de aptitudes relacionadas con el puesto le darán una visión más profunda de la capacidad real de un candidato y le ayudarán en su proceso de selección. En última instancia, esto aumentará la capacidad de su equipo de contratación para comparar candidatos con puntuaciones en tiempo real y perspectivas que van más allá de lo que ven en los currículos.

Evaluar las habilidades de un candidato en el desarrollo de software puede ayudar a predecir si un candidato será capaz de tener éxito en el lugar de trabajo. Nuestras pruebas pueden evaluar la capacidad de un candidato para comprender, resolver y encontrar soluciones a retos de desarrollo de software que reproducen fielmente los entornos de trabajo.

Cada prueba evaluará una destreza, aunque puede utilizar varias. Cada una dura unos 10 minutos. Y puede personalizarse para evaluar más habilidades, lo que afectará al tiempo total de una evaluación.

Las evaluaciones pueden personalizarse añadiendo cualquier prueba de aptitud adicional de nuestra biblioteca de pruebas. Puede tratarse de una combinación de aptitudes, idiomas, desarrollo de software, software o habilidades específicas de una función.

Puede programar una demostración rellenando la solicitud de demostración y nos pondremos en contacto con usted para organizarla. Haga clic aquí para reservar una demostración.