Mida a sus candidatos de la forma más precisa
Las pruebas de juicio situacional le permiten seleccionar a los mejores candidatos con sólo pulsar un botón.
Las evaluaciones subjetivas son erróneas
Los currículos, las certificaciones y las entrevistas sólo pueden dar una idea parcial de las aptitudes técnicas de un candidato.
Pero el verdadero reto se plantea cuando se amplían los equipos y se trabaja con grandes volúmenes de candidatos.
No puede confiar en evaluaciones subjetivas. Es peligroso y puede dar lugar a contrataciones erróneas que cuesten dinero y recursos a su empresa.
Amplia biblioteca de pruebas de juicio situacional
Elija entre una amplia gama de pruebas de aptitudes de alta demanda y de Juicio Situacional para conocer mejor a los candidatos.
Seleccione las competencias que mejor se adapten a un puesto y añada preguntas personalizadas según sea necesario.
Encontrar candidatos que destaquen en el puesto
Nuestras pruebas están diseñadas para evaluar la respuesta de un candidato a situaciones reales en el lugar de trabajo. Pruebe las habilidades en el puesto de trabajo para encontrar al candidato perfecto para su empresa.
Eliminar los prejuicios
Todos sus candidatos participan por igual en las evaluaciones. Solo su rendimiento determinarási son preseleccionados.
Personalice sus preguntas
Las evaluaciones de Testlify son personalizadas, por lo que puedes crear las pruebas que prefieras. Añade determinadas pruebas de juicio situacional para cada rol que puedas necesitar evaluar.
Un conjunto completo de evaluaciones
La amplia biblioteca de tests disponible en Testlify cubre muchas de las habilidades específicas de los puestos de trabajo más demandados. Simplemente añádelo a tu evaluación después de seleccionar las habilidades a evaluar y el nivel de dificultad.
Reducción de costes y tiempo
Se acabó la tediosa clasificación de cartas de presentación y currículos. Elija la combinación perfecta de evaluaciones, invite a sus candidatos y compruebe los resultados en su panel de control. Llega rápido a la fase de entrevistas.
Favorable a los candidatos
Nuestras pruebas están diseñadas para ofrecer a los candidatos una experiencia agradable. Nuestro objetivo es inspirarles ymotivarles para iniciar y completar las evaluaciones.
Conocimientos más profundos
Evalúe a los candidatos con mejor rendimiento mientras realiza un seguimiento del progreso de las pruebas. Un conocimiento más profundo de las capacidades y habilidades facilita la comparación entre las personas y la contratación de los mejores candidatos.
Tome mejores decisiones de contratación, más rápido y sin prejuicios gracias al juicio situacional.
La respuesta de un candidato puede revelar mucho sobre su ética, moralidad y valores, así como sobre su grado de coincidencia con los de la organización contratante. Pon a prueba su juicio para encontrar al candidato perfecto.
Habilidades de juicio situacional que puedes poner a prueba:
Crear equipos diversos
Los prejuicios de los empresarios influyen en la percepción de los candidatos y afectan a su toma de decisiones.
Limitar el impacto de la parcialidad y los prejuicios para crear una plantilla diversa e integradora.
Aumentar la retención de los empleados
Nuestras evaluaciones del talento le ofrecen la información necesaria para identificar al candidato más adecuado para cada puesto.
Seleccionar a las personas adecuadas conduce a una mayor retención y a equipos más productivos.
Una evaluación. Invitaciones ilimitadas
Testlify se encarga del resto!
Testlify se integra a la perfección con su proceso de contratación.
Nuestras evaluaciones de talento se integran con su ATS para simplificar la gestión de candidatos y evitar la duplicación de tareas.
Descubra cómo Testlify puede integrarse en su proceso de selección.
Deje de depender de…
Y utilice las evaluaciones del talento para conocer las habilidades y aptitudes de los candidatos y predecir su éxito en el trabajo.
Las evaluaciones de talento de Testlify establecen un nuevo estándar en la contratación.
Las evaluaciones de talento de Testlify ofrecen un entorno estandarizado, de alta calidad y automatizado para proporcionarle los conocimientos que necesita.
Nuestras plataformas ofrecen:
Ahora su equipo de contratación puede compartir información para comparar fácilmente grandes volúmenes de candidatos y preseleccionar rápidamente a los mejores.
Esto permite a su equipo de contratación tomar decisiones informadas con mayor rapidez gracias a las pruebas estándar del sector.
Menos suposiciones y mejor evaluación.
Nuestras evaluaciones de talento cuentan con pruebas predefinidas para puestos de TI, entre las que se incluyen:
Cambia tu forma de contratar con Testlify
Las evaluaciones del talento pueden ayudarle a mejorar su proceso de contratación y reducir la complejidad de la selección de personal para puestos de TI.
No hace falta adivinar si un candidato tiene las aptitudes que usted necesita.
Evalúe con precisión diversas competencias, como idiomas, programación, software, capacidad cognitiva, etc.
Preguntas más frecuentes (FAQ)
¿Quieres saber más sobre Testlify? Aquí tienes las respuestas a las preguntas más frecuentes sobre nuestra empresa.
