Inga fler gissningar
Att identifiera den bästa presteraren totalt sett är inte alltid ett krav för att hitta den perfekta medarbetaren. Med hjälp av verktygen från Testlify kan du enkelt hitta de dolda pärlorna genom att gräva djupare i sökandens resultat och se detaljerade poängfördelningar efter talang. Du kan diskutera, jämföra och kommunicera med anställande chefer med hjälp av smarta teamverktyg för att snabbt identifiera den perfekta kandidaten.
Insikter
Kompletta kandidatrapportkort ger en detaljerad sammanfattning av en kandidats prestation per färdighet, med val för att analysera individuella svar och kontrastera kandidater sida vid sida. Granska utvärderingsstatistik i detalj, till exempel de bästa inbjudningskanalerna.
Fördelning av poäng
Kontrollera statusen för din utvärdering för att se om den är för lätt, för svår eller helt rätt, och lär dig hur du gör ändringar för bästa kandidatslutförandegrad och en bedömning som passar din roll.
Utvärdering och översyn
Granska varje fråga i utvärderingen. Fördjupade insikter hjälper dig att identifiera eventuella bedömningsfrågor som behöver ändras och visar dig om det finns några hinder som kandidaterna behövde övervinna.
Kodningstester i realtid
Testlifys livekodningstestfunktion är ett värdefullt verktyg för rekryterare som vill bedöma en kandidats programmeringsförmåga. Med den här funktionen kan rekryterare ställa in en kodningsbedömning som gör det möjligt för kandidater att skriva och köra kod inom.
Den här funktionen ger rekryterare möjlighet att utvärdera en kandidats problemlösningsförmåga, kodningseffektivitet och felsökningsförmåga. Med vår livekodningsfunktion kan rekryterare tryggt identifiera topptalanger med de tekniska färdigheter som krävs för att utmärka sig i sina roller.
Vit etikett
Testify erbjuder en kraftfull white-label-funktion som gör det möjligt för rekryterare att anpassa sina bedömningar med sitt eget varumärke. Med den här funktionen kan rekryterare skapa en sömlös och professionell kandidatupplevelse och visa upp sitt eget varumärke och logotyp.
White label-funktionen ökar inte bara rekryteringsprocessens trovärdighet utan lägger också till ett lager av professionalism som reflekterar positivt på organisationen. Genom att använda Testlifys white label-funktion kan rekryterare skapa en unik och personlig upplevelse för sina kandidater samtidigt som integriteten och noggrannheten i bedömningsprocessen bibehålls.
Skapande av bedömning
Med Testlify kan du utforma ett helt eget test som är särskilt anpassat till kraven för den tjänst du intervjuar för.
Välj en basmall från vår samling av mer än 500 validerade utvärderingar, med möjlighet att ändra färdigheter eller frågor baserat på dina behov.
Alternativt kan du skapa en från grunden med hjälp av vår utvärderingsbyggare.
Ange jobbtiteln så kommer plattformen att förse dig med relevant kompetens och frågor att ställa.
Integrerade arbetsflöden
Förbättra hela rekryteringsprocessen med sömlösa integrationer och skapa en kandidatupplevelse i världsklass som engagerar och entusiasmerar dina kandidater.
Integrationer
Kandidater trivs bättre med att arbeta med ditt företag när det finns ett enda, strömlinjeformat ansöknings- och bedömningsförfarande. En enda sanning gör livet mycket enklare för din rekryteringspersonal.
Rekryteringen blir enkel med hjälp av vår ATS-integration. Din process hålls igång smidigt med ett enda gränssnitt. Upptäck rätt data i rätt miljö.
Utvärderingar av varumärken
Introducera potentiella medarbetare till ditt företag med en helt varumärkesanpassad utvärdering. Inkludera er logotyp och era varumärkesfärger, gör plattformens budskap specifika och använd videointroduktioner för att förklara era grundläggande principer. Med Testlifys anpassningsbara plattform kan du utforma en skräddarsydd rekryteringsprocess för ditt företag.
Automatisk rankning och betygssättning
När de är klara med din bedömning utvärderas, rankas och benchmarkas kandidaterna automatiskt. Vyn kan anpassas för att sortera resultaten efter dina behov genom att ta bort frågor eller kompetensgrupper och se resultaten räknas om. De som presterar bäst lyfts fram med utmärkelser och troféer.
Videofrågor
Med funktionen för videofrågor kan arbetsgivare lägga till anpassade frågor som arbetssökande ska besvara i videoformat. Kandidaterna kan spela in sina svar på dessa frågor, vilket ger arbetsgivarna en mer personlig och dynamisk förståelse av deras kommunikationsförmåga och kvalifikationer.
Denna funktion ger arbetsgivarna ett unikt och interaktivt sätt att bedöma kandidaternas lämplighet för jobbet.
Flerspråkig kompetens
Testlifys funktion för flerspråkiga instruktioner gör det möjligt för rekryterare att ge kandidaterna tydliga instruktioner på deras föredragna språk, vilket skapar lika villkor och säkerställer en rättvis bedömningsprocess. Plattformen erbjuder instruktioner på åtta olika språk, inklusive tyska, portugisiska, spanska, japanska, italienska, franska, nederländska och engelska.
Dessa språkspecifika instruktioner genereras baserat på kandidatens föredragna språkval, vilket ger en sömlös testupplevelse.
Motverkande av fusk
“Vi är fast beslutna att tillhandahålla en rättvis och korrekt utvärdering av kandidaternas färdigheter. För att säkerställa integriteten i bedömningsprocessen har Testlify implementerat en mängd olika funktioner för att motverka fusk.
Dessa funktioner inkluderar randomiserade frågepooler, tidsbestämda utvärderingar och användning av webbkamera, mikrofon och platsåtkomst. Med dessa åtgärder mot fusk på plats ger Testlify rekryterare en tillförlitlig och pålitlig bedömning av kandidaternas förmågor.”
Create customized and secure assessments
Testlify allows you to create online assessments that match your specific needs and goals. You can choose from a wide range of templates and question types, and ensure the integrity of the test with anti-cheating features.
Innehållsbibliotek
Med över 500 mallar att välja mellan har Testlify ett anpassat test för varje roll. Från testning av mjukvaruutvecklare till försäljning
representanter erbjuder varje test lämpliga exempelsvar och en mängd olika frågetyper som du kan skräddarsy för att uppfylla dina specifika krav.
Flera olika typer av frågor
För att engagera kandidaterna och få dem att fördjupa sig i uppgiften erbjuder vi en mängd olika typer av frågor. Våra utvärderingar erbjuder en erfarenhet som bedömer hur sökande faktiskt kommer att utföra dagliga arbetsuppgifter med hjälp av olika frågetyper som presentationer till levande situationsuppgifter och kodningsproblem.
Funktioner för att motverka fusk
Med Testlifys utmärkande anti-fuskfunktioner kan du eliminera fusk utan att lägga till partiskhet. Du kan vara säker på att provet är rättvist för alla kandidater och att resultaten är tillförlitliga tack vare funktioner som övervakning och slumpmässiga frågor.
Vanliga frågor (FAQ)
Vill du veta mer om Testlify? Här är svar på de vanligaste frågorna om vårt företag.
