Bedöm kandidater som aldrig förr
Vi presenterar de senaste uppdateringarna av Testlify, er utvärderingsplattform. Vårt team har arbetat hårt för att ge dig nya funktioner som kommer att förbättra din upplevelse och förbättra plattformens övergripande prestanda.
Och det är inte allt! Vi arbetar ständigt med nya funktioner och förbättringar, så håll utkik efter fler uppdateringar framöver.
12 maj 2023
Månatlig prenumeration
Vi är glada att kunna presentera ett nytt sätt att få tillgång till Testlifys premiumfunktioner – månadsabonnemanget! Denna prenumerationsplan erbjuder en kostnadseffektiv lösning för företag och organisationer som ofta utvärderar kandidater för sina rekryteringsbehov. Med månadsabonnemanget får du obegränsad tillgång till vårt omfattande testbibliotek, avancerade analyser, anpassningsbara utvärderingar med mera. Njut av bekvämligheten med en fast månadsavgift. Börja optimera din rekryteringsprocess idag med Testlifys månadsabonnemang och effektivisera dina rekryteringsinsatser som aldrig förr.
5 maj 2023
Tester på flera språk
Vi är glada att kunna meddela att Testlify nu stöder tester på flera språk! Vi förstår vikten av att tillgodose olika typer av talanger, och med den här nya funktionen utökar vi vår räckvidd till ännu fler kandidater världen över. Oavsett om din organisation verkar globalt eller om du söker talanger med specifika språkkunskaper, ger Testlify den flexibilitet du behöver för att bedöma kandidater effektivt. Nu kan du skapa och administrera utvärderingar på en mängd olika språk, vilket säkerställer en sömlös och inkluderande utvärderingsupplevelse för alla.
April 30, 2023Nu kan du skapa och hantera utvärderingar på en mängd olika språk, vilket säkerställer en sömlös och inkluderande utvärderingsupplevelse för alla;
Korsade 1000+ provräkningar
Vi har nått en viktig milstolpe! Testlify har nu passerat 1000+ test och erbjuder ett omfattande bibliotek av utvärderingar inför anställning som du kan välja mellan. Denna prestation är ett bevis på vårt engagemang för att tillhandahålla en omfattande och mångsidig bedömningsplattform för rekryterare och rekryteringsansvariga. Med tester som täcker olika domäner, kompetensområden och yrkesroller kan du hitta de perfekta utvärderingarna för att utvärdera kandidater effektivt. Utforska vår ständigt växande testsamling och få tillgång till datadrivna rekryteringsbeslut med Testlify.
10 april 2023
Frågor om Google Suite
Vi är glada över att kunna presentera en ny funktion i vår bedömningsplattform som hjälper dig att utvärdera kandidaternas färdigheter i att skriva, formatera och redigera innehåll. Du kan nu lägga till frågor av typen Google Kalkylblad, Google Dokument och Google Slides i dina utvärderingar.
Det innebär att du kan utvärdera kandidaternas kunskaper i Google Suite och deras förmåga att producera innehåll av hög kvalitet som uppfyller din organisations standarder. Oavsett om du behöver någon som kan skriva övertygande marknadsföringstexter, skapa detaljerade rapporter eller utveckla engagerande presentationer, kommer den här nya funktionen att hjälpa dig att identifiera de bästa kandidaterna för jobbet.
Vi tror att den här nya funktionen kommer att hjälpa dig att fatta mer välgrundade anställningsbeslut och välja kandidater som inte bara är kompetenta utan också har förmågan att producera innehåll som ligger i linje med din organisations mål.
30 mars 2023
Ingen tidsbegränsning för anpassade frågor
Vi är glada över att kunna presentera en ny funktion som ger arbetsgivarna mer kontroll över bedömningsprocessen. Arbetsgivare kan nu ställa in en anpassad tidsgräns för specifika anpassade frågor inom utvärderingen. Denna funktion gör det möjligt för arbetsgivare att skräddarsy utvärderingen efter sina specifika behov och se till att kandidaterna har tillräckligt med tid för att besvara varje fråga. Vi hoppas att den här funktionen kommer att förbättra den övergripande kandidatupplevelsen och ge effektivare kommunikation under anställningsprocessen.
19 mars 2023
Automatisk påminnelse
Vi är glada över att kunna presentera en ny funktion som kommer att bidra till att alla kandidater slutför sina utvärderingar i tid. Kandidaterna får nu en automatisk påminnelse om att slutföra sin bedömning om de inte har gjort testet inom 24 timmar efter att ha fått inbjudan. Denna funktion kommer att bidra till att säkerställa att arbetsgivare har den mest aktuella informationen om kandidater och kan fatta välgrundade anställningsbeslut. Vi hoppas att den här funktionen kommer att förbättra den övergripande kandidatupplevelsen och ge effektivare kommunikation under anställningsprocessen.
7 mars 2023
Anpassad tidsgräns för anpassade frågor
Vi är glada över att kunna presentera en ny funktion som ger arbetsgivarna mer kontroll över bedömningsprocessen. Arbetsgivare kan nu ställa in en anpassad tidsgräns för specifika anpassade frågor inom utvärderingen. Denna funktion gör det möjligt för arbetsgivare att skräddarsy utvärderingen efter sina specifika behov och se till att kandidaterna har tillräckligt med tid för att besvara varje fråga. Vi hoppas att den här funktionen kommer att förbättra den övergripande kandidatupplevelsen och ge effektivare kommunikation under anställningsprocessen.
28 februari 2023
Anpassa e-postmeddelande om avslag
Vi är glada över att kunna presentera en ny funktion som gör det möjligt för arbetsgivare att skicka e-post med avslag till kandidater som inte har klarat utvärderingen. Denna funktion inkluderar också möjligheten att anpassa e-postmallen för avslag, vilket ger arbetsgivarna flexibilitet att anpassa meddelandet till sina kandidater. Vi hoppas att den här funktionen kommer att förbättra den övergripande kandidatupplevelsen och ge effektivare kommunikation under anställningsprocessen.
Tack för att du valde Testlify!
24 februari 2023
Frågor om kodning av SQLite
Vi är glada att kunna meddela lanseringen av vårt senaste tillskott till vårt kodningstestbibliotek – SQLite!
Våra nya SQLite-kodningsfrågor är perfekta för att bedöma kompetensen hos dina potentiella kandidater inom databasutveckling, dataanalys och datahantering. Dessa frågor är utformade för att utvärdera kandidatens förståelse av databaskoncept, SQL-kommandon, datamanipulation och datafrågor.
Med tillägget av SQLite-kodningsfrågor till vår plattform erbjuder Testlify nu ett omfattande utvärderingsverktyg som täcker ett brett spektrum av programmeringsspråk, inklusive Java, Python, C++ och nu SQLite. Så om du vill anställa de bästa talangerna till din organisation, prova våra SQLite-kodningsfrågor tillsammans med våra andra kodningsfrågor för att hitta din nästa topptalang!
02 februari 2023
Whitelabel-funktion
Släpp loss kraften i anpassning med Teslifys Whitelabel-funktion Är du trött på att använda generiska utvärderingar som inte återspeglar ditt företags varumärke och värderingar? Leta inte längre! Teslify är stolta över att tillkännage vår senaste och bästa funktion – Whitelabel.
Whitelabel är en innovativ lösning som låter dig anpassa dina utvärderingar med ditt eget varumärke och din egen logotyp, vilket ger ditt företag en professionell och unik prägel och gör att du kan återspegla ditt företags image, värderingar och kultur på ett korrekt sätt. Missa inte detta tillfälle att få dina utvärderingar att sticka ut och ge liv åt ditt företags varumärke. Kom igång redan idag!
24 januari 2023
Flerspråkig funktion
Vi är glada att kunna berätta att vår bedömningsplattform har lanserat en ny flerspråkig supportfunktion för arbetsgivare och kandidater. Denna nya funktion gör det möjligt för arbetsgivare att ange ett standardspråk för sina kandidaters bedömning, medan kandidaterna kan välja sitt föredragna språk för testet. Denna extra flexibilitet säkerställer en rättvis och korrekt utvärdering av kandidaternas kodningskunskaper, samtidigt som den skapar en mer bekväm och stressfri upplevelse för testdeltagarna.
Vi tror att denna nya funktion kommer att vara särskilt fördelaktig för globala organisationer och organisationer med en mångfald av kandidater, eftersom den erbjuder större anpassning och flexibilitet för att möta behoven hos alla kandidater. Den extra anpassningen bidrar till att skapa en mer positiv och inkluderande upplevelse för alla inblandade.
Vi inbjuder dig att prova den här nya funktionen och ta det första steget mot en mer sömlös och effektiv rekryteringsprocess.
19 december 2022
Automatisk påminnelse om test
Lystring alla arbetsgivare!
Vi är glada över att kunna presentera en ny funktion som kommer att bidra till att alla kandidater slutför sina utvärderingar i tid. Kandidaterna får nu en automatisk påminnelse om att slutföra sin bedömning om de inte har gjort testet inom 24 timmar efter att ha fått inbjudan. Denna funktion kommer att bidra till att säkerställa att arbetsgivare har den mest aktuella informationen om kandidater och kan fatta välgrundade anställningsbeslut.
Denna funktion kommer att förbättra den övergripande kandidatupplevelsen och ge effektivare kommunikation under anställningsprocessen.
15 december 2022
Anpassad tidsgräns för anpassade frågor
Lystring alla arbetsgivare!
Vi är glada över att kunna presentera en ny funktion som ger arbetsgivarna mer kontroll över bedömningsprocessen. Arbetsgivare kan nu ställa in en anpassad tidsgräns för specifika anpassade frågor inom utvärderingen. Denna funktion gör det möjligt för arbetsgivare att skräddarsy utvärderingen efter sina specifika behov och se till att kandidaterna har tillräckligt med tid för att besvara varje fråga.
Vi hoppas att den här funktionen kommer att förbättra den övergripande kandidatupplevelsen och ge effektivare kommunikation under anställningsprocessen.
10 december 2022
Frågor om kodning
Lystring alla arbetsgivare!
Vi är glada att kunna meddela att Testlify nu erbjuder en funktion för livekodningstest. This feature allows employers to invite candidates to write and execute code in real-time, giving them a more accurate assessment of their coding skills. Vår plattform stöder för närvarande livekodningsfrågor för C, C++, C#, Clojure, Elixir, Go, Java, JavaScript, Kotlin, PHP, Perl, Python, Ruby, Scala, Swift och Typescript.
Missa inte detta värdefulla verktyg för att utvärdera dina kandidaters kodningskunskaper och förmågor.
10 december 2022
Anpassa e-postmeddelande om avslag
Lystring alla arbetsgivare!
Vi är glada över att kunna presentera en ny funktion som gör det möjligt för arbetsgivare att skicka e-post med avslag till kandidater som inte har klarat utvärderingen. Denna funktion inkluderar också möjligheten att anpassa e-postmallen för avslag, vilket ger arbetsgivarna flexibilitet att anpassa meddelandet till sina kandidater. Vi hoppas att den här funktionen kommer att förbättra den övergripande kandidatupplevelsen och ge effektivare kommunikation under anställningsprocessen.
06 december 2022
Test i maskinskrivning
Lystring alla arbetsgivare!
Är du trött på att manuellt kontrollera kandidaternas skrivhastighet? Leta inte längre! Testlify erbjuder nu ett kostnadsfritt skrivtest för att enkelt bedöma en kandidats WPM-poäng (Words Per Minute). Med funktioner som anpassningsbar testtid och svårighetsgrad, personliga passager och detaljerade resultat kan du vara säker på att få en korrekt bedömning av en kandidats skrivförmåga.
Dra nytta av detta värdefulla verktyg för att effektivisera din rekryteringsprocess och fatta bättre underbyggda anställningsbeslut.
17 november 2022
Uppladdning av filer/portfolio/CV
Vi är glada att kunna presentera den nya funktionen för filuppladdning på Testlify! Denna funktion gör det möjligt för arbetsgivare att ladda upp viktiga filer som meritförteckningar, portföljer eller CV:n medan de gör bedömningar. Denna funktion gör det enkelt för dig att granska kandidatens kvalifikationer och erfarenhet, vilket gör rekryteringsprocessen mer effektiv.
Denna funktion är tillgänglig för alla typer av bedömningar, inklusive maskinskrivning, kodning och andra, vilket gör det enkelt för kandidaten att ladda upp sina arbetsprover, CV eller portfölj.
08 november 2022
Skicka resultaten till kandidaterna
Vi är glada över att kunna presentera en ny funktion som gör det möjligt för arbetsgivare att meddela resultaten av en utvärdering eller ett test till de kandidater som gjort det. Med den här funktionen kan du enkelt skicka poäng till kandidater och ge dem värdefull feedback om deras prestationer.
Denna funktion bidrar till att förbättra kandidaternas engagemang och hjälper också till att skapa en bra kandidatupplevelse, vilket kommer att vara till nytta för såväl kandidaten som arbetsgivaren i det långa loppet.
