Revolutionerar rekryteringen inom hotell- och restaurangbranschen

Är du trött på de traditionella rekryteringsmetoderna som inte lyckas identifiera den verkliga potentialen hos kandidater inom hotell- och restaurangbranschen? Testlify är här för att förändra din rekryteringsprocess och hjälpa dig att hitta de bästa talangerna för ditt företag.

Med vårt innovativa verktyg för talangbedömning kan du fatta välgrundade anställningsbeslut och bygga upp en kompetent personalstyrka som tar ditt hotell- och restaurangföretag till nya höjder.

Prova gratis Boka en demo
påskynda anställningsprocessen

Att anställa hotellpersonal är inte lätt…

Personalbrist

Enligt en färsk rapport uppger 97% av de tillfrågade hotellen att de upplever personalbrist, vilket leder till hög konkurrens om kvalificerade kandidater.

Långsam rekryteringsprocess

Stora mängder ansökningar fördröjer er rekryteringsprocess, vilket leder till att ni förlorar intäkter, produktivitet och kandidater till konkurrenterna.

Hög personalomsättning

Granskningen av kandidater är ofta begränsad till att fylla lediga tjänster och bygger på subjektiva meritförteckningar, vilket påverkar anställningsbesluten negativt.

Att övervinna rekryteringsutmaningar inom hotell- och restaurangbranschen

Besöksnäringen är mycket dynamisk och krävande, och kräver personer med exceptionella färdigheter, ett kundcentrerat tankesätt och förmågan att trivas i en miljö med högt tempo.

Att identifiera dessa egenskaper hos kandidater kan dock vara en svår uppgift. Traditionella rekryteringsmetoder är ofta otillräckliga, vilket leder till dåliga rekryteringsbeslut och hög personalomsättning.

kontroll av färdigheter och lämplighet
Stort bibliotek av test

Upptäck kraften i Testlify inom hotell- och restaurangbranschen

Testlify är ett avancerat verktyg för talangbedömning som utformats specifikt för hotell- och restaurangbranschen. Vår plattform erbjuder en rad vetenskapligt validerade utvärderingar och simuleringar som ger djupa insikter om en kandidats förmågor, personlighetsdrag och lämplighet för jobbet; Genom att utnyttja kraften i data och analys revolutionerar Testlify hur du anställer i hotellbranschen.

Lätt att skapa

  • Ingen teknisk kunskap krävs.
  • Välj bland fördefinierade roller.
  • Skicka obegränsat med inbjudningar.
Boka en demo
flera språk
beslutsfattande

Främja mångfald

Arbetsgivarnas fördomar påverkar hur de uppfattar kandidaterna och påverkar deras beslutsfattande.

Begränsa effekterna av partiskhet och fördomar för att skapa en mångsidig och inkluderande arbetsstyrka.

Mer om mångfald

Öka kvarhållandet

Få insikter för att identifiera lämpliga kandidater för varje position och öka medarbetarretentionen för att bygga en framgångsrik organisation.

Öka kvarhållandet

Förbättra din rekryteringsprocess med Testlify

Redo att revolutionera din hotellverksamhet? Registrera dig för Testlify idag och få tillgång till vår kraftfulla plattform för talangbedömning. Dra nytta av våra branschspecifika utvärderingar och frigör potentialen hos dina kandidater.

Registrera dig gratis
Tack vare Testlify upplevde vi en otrolig förbättring på 75% i vår inledande screeningprocess, vilket gjorde att vi kunde optimera våra rekryteringsinsatser avsevärt. Detta sparade inte bara mycket tid utan resulterade också i betydande kostnadsbesparingar.
Daniela Santos
Personaltekniker, Endiprev
Testlifys helhetssyn, som omfattar kodningstester, tekniska utvärderingar och white label-funktioner, gjorde det möjligt för oss att rekrytera begåvade personer inom flera olika discipliner.
Abby Belin
Vice VD, drift på Virtual Gurus
Testlify är ett utmärkt verktyg för att bedöma kandidaters mjuka och hårda färdigheter. Grundaren och customer success-teamet var hjälpsamma under introduktionen och visade ett engagemang för att kontinuerligt förbättra plattformen.
Mansur Emre Armutlu
Produktägare på Talentsloop
Som bemanningsföretag anställer vi ofta för olika roller och Testlifys omfattande testbibliotek över olika domäner var ovärderligt för att hitta rätt kandidater för vårt varierande utbud av kundkrav.
Chrissie Blom
Teknisk talangspecialist på xneelo
Kombinationen av icke-tekniska tester och white label-erfarenhet gjorde vår rekryteringsprocess heltäckande och skräddarsydd för våra specifika behov och hjälpte oss att behålla vår varumärkesimage.
Senthu Velnayagam
Medgrundare, Kimp
ats integration one removebg preview 1.png 15

Integrera med över 1 000 ATS-system

Visa alla integrationer
ats integration two removebg preview.png 12

Upptäck de bästa

Lär dig mer

Ofta ställda frågor (FAQ)

Vill du veta mer om Testlify? Här hittar du svar på de vanligaste frågorna om vårt företag.

Talangbedömningar används i allmänhet för att utvärdera kandidater som en del av urvalsprocessen. Dessa bedömningar utvärderar olika färdigheter som är relevanta för en arbetsroll och kan omfatta alla relevanta tester. Återkopplingen från dessa tester kan sedan ge organisationer de nödvändiga insikterna för att jämföra och välja de bästa talangerna för en roll.

Våra talangbedömningar är mycket träffsäkra och har testats för att säkerställa att resultaten är konsekventa även när de görs om. Våra utvärderingar kan bidra till att minska komplexiteten i att testa kandidater, minimera de resurser som behövs och ge kraftfulla insikter för organisationer att fatta välgrundade beslut.

Att testa en kandidats tekniska färdigheter och anlag kan hjälpa till att förutsäga om en kandidat är kapabel att prestera i en specifik roll. Våra tester kan bedöma många olika färdigheter, t.ex. allmän lämplighet, språk, programmering, programvara eller rollspecifika färdigheter.

Att testa en sökandes färdigheter och anlag ger dig djupare insikter om deras faktiska förmåga och underlättar din urvalsprocess. Detta kommer i slutändan att öka rekryteringsteamets förmåga att jämföra kandidaternas kompetens med realtidspoäng och insikter som går utöver vad de ser i CV:n.

Utvärderingarna kan anpassas genom att lägga till ytterligare färdighetstester från vårt testbibliotek. Dessa kan vara en kombination av lämplighet, språk, programmering, programvara eller rollspecifika färdigheter.

Varje test utvärderar en färdighet, men du kan använda flera. Varje video är ca 10 minuter lång. Och kan anpassas för att testa fler färdigheter, vilket påverkar den totala tiden för en bedömning;

Du kan boka en demo genom att fylla i begäran om en demo så kontaktar vi dig för att ordna detta. Click here för att boka en demo.