Anställ de bästa talangerna över hela världen med programvara för distansanställning
Screen, assess, conduct, and hire de bästa talangerna från hela världen med maximal precision.
Lokalisera kvalificerad personal för distansarbete
Kandidater för distansbefattningar måste vara självgående med enastående kommunikations- och tidshanteringsförmåga. Med vårt utbud av utvärderingar kan ni grundligt utvärdera kandidater genom att noggrant testa alla relevanta förmågor och färdigheter.
Våra tester hjälper dig att identifiera personer som har den lämplighet som krävs för tjänsten och den iver som krävs för att distansarbetet ska bli framgångsrikt.
Gör distansrekrytering till en smidig upplevelse
Anpassade talangbedömningar, noggrann screening och ett lättanvänt gränssnitt ger en sömlös upplevelse för kandidaterna och gör det enklare att rekrytera på distans
Visa upp det verkliga arbetsscenario som krävs för arbetsrollen
Visa dina kandidater vilka problem de ska lösa med hjälp av rollspecifika tester. Gör uppgiften levande och få insikter om kandidatens potential genom situationstester, personlighetsbedömningar och kodningsutmaningar och kontrollera hur de kommer att prestera om de får jobbet.
Stort bibliotek med tester för bedömning av flera färdigheter
Välj bland ett stort utbud av efterfrågade färdigheter och lämplighetstester för att få bättre insikt i kandidaternas färdigheter och förmågor.
Välj de bästa färdigheterna som krävs för en position och lägg till anpassade frågor till den:
Bygga upp globala team
Globala team är mångsidiga, kreativa och engagerande. Att rekrytera kandidater på distans från olika delar av världen kan vara en skrämmande uppgift även för de bästa rekryteringsteamen.
Skillnader i språk, tidszoner och kultur kan hämma utvecklingen av den globala arbetskraften. Anpassade bedömningar, automatiserad screening och korrekta bedömningar kan bidra till att minska dessa utmaningar och samtidigt leverera de bästa resultaten.
Bättre process för utvärdering av kompetens
Våra talangutvärderingar ger dig insikterna att identifiera de mest lämpliga kandidaterna för varje jobbposition.
Minska risken för felrekryteringar
Att välja rätt kandidat leder till högre retention, mer produktiva team och en lägre risk för felrekryteringar.
Om du fortfarande förlitar dig på…
Det är hög tid att använda Testlify, som hjälper dig att få insikter om kandidaternas färdigheter och matchande egenskaper som kan bidra till framgång på arbetsplatsen.
Testlifys talangutvärderingar sätter nya standarder för rekrytering:
Mindre gissningar och mer bedömningar!!!
Våra talangutvärderingar har fördefinierade tester för ett brett spektrum av roller:
Det omfattar också ett stort antal icke-tekniska färdigheter och förmågor:
Att anställa är en komplicerad process som kräver tid och effektivitet; för att introducera nya medarbetare behöver man testa deras färdigheter och utvärdera om de kan utföra jobbet tillräckligt bra för att undvika misstag. Ett anställningstest ger information om kandidaterna under rekryteringsprocessen. Ett beprövat färdighetstest sparar både tid och energi. Så vänta inte; ACT och ta reda på den bästa uppsättningen färdighetstester som passar dina jobbkrav.
Ofta ställda frågor (FAQ)
Vill du veta mer om Testlify? Här är svar på de vanligaste frågorna om vårt företag.
