Campusrekrytering blir enkelt med vår plattform
Är du ett företag som vill anställa de bästa talangerna från universitet och högskolor? Titta inte längre än till vår rekryteringsplattform för campus! Vi förstår utmaningarna med att hitta och rekrytera topptalanger från campusområden, vilket är anledningen till att vi erbjuder en plattform som effektiviserar rekryteringsprocessen för företag.
Gör rekryteringen strukturerad
En strukturerad rekryteringsprocess är avgörande för att säkerställa att anställningsprocessen är effektiv, ändamålsenlig och objektiv. Med Testlifys utvärderingar före anställning kan rekryterare standardisera rekryteringsprocessen och göra den mer strukturerad och objektiv.
Dessa tester utvärderar kandidater baserat på en förutbestämd uppsättning kriterier, vilket ger rekryterarna objektiva och konsekventa resultat. Detta hjälper rekryterare att jämföra kandidater mer objektivt och fatta mer välgrundade anställningsbeslut. Dessutom förbättrar en strukturerad rekryteringsprocess kandidatupplevelsen och ger kandidaterna en rättvis chans att visa upp sina färdigheter och förmågor.
Hitta rätt talang i konkurrensen
På dagens konkurrensutsatta arbetsmarknad kan det vara en svår uppgift för rekryterare att hitta rätt talanger. Den traditionella rekryteringsprocessen kan vara tidskrävande och ineffektiv, vilket gör det svårt att hitta rätt kandidat i en pool av många sökande. Testlifys utvärderingar före anställning hjälper till att identifiera rätt talanger snabbt och effektivt.
Dessa tester är utformade för att utvärdera kandidaternas färdigheter, kunskaper och expertis, vilket ger rekryterarna en tydlig inblick i kandidaternas förmågor. Detta gör det möjligt för rekryterare att välja rätt talanger på en mycket konkurrensutsatt arbetsmarknad och säkerställer att deras rekryteringsinsatser blir framgångsrika.
Minska personalomsättningen
En av de största utmaningarna för företag under rekryteringsprocessen är att hitta rätt kandidat. Hög personalomsättning kan vara kostsamt och störande för företag. Men med Testlify kan utvärderingar före anställning bidra till att minska personalomsättningen genom att utvärdera kandidaternas färdigheter och förmågor på ett korrekt sätt.
Dessa utvärderingar kan förutsäga kandidaternas arbetsprestationer, vilket ger rekryterarna möjlighet att välja den bäst lämpade kandidaten för rollen. Genom att använda Testlifys utvärderingar före anställning kan rekryterare undvika att anställa fel kandidat och avsevärt minska personalomsättningen.
Hur kommer man igång med rekrytering på campus?
Det är enkelt att komma igång med rekrytering på campus. Först skapar du ett konto på vår plattform, väljer de kriterier som matchar dina rekryteringsbehov och börjar utvärdera kandidaternas färdigheter och lämplighet. Vår plattform är utformad för att förenkla rekryteringsprocessen och hjälpa företag att hitta de bäst lämpade kandidaterna från campusområden.
Anpassad rekrytering på campus
Vår plattform för talangbedömning erbjuder anpassningsalternativ som gör det möjligt för företag att skräddarsy sin rekryteringsprocess på campus så att den uppfyller deras specifika behov. Vi ger företagen flexibilitet att utforma sina rekryteringsprogram på campus, inklusive att planera in besök på campus, genomföra inledande samtal och välja specifika utvärderingsmoduler. Denna anpassning gör det möjligt för företag att skapa en mer engagerande och personlig rekryteringsupplevelse för kandidater på campus och bidrar till att förbättra engagemanget och retentionen hos kandidater.
Varför använda vår plattform för rekrytering på campus?
Vår plattform för campusrekrytering är skräddarsydd för att möta de specifika behoven hos företag som vill rekrytera de bästa talangerna från universitet och högskolor. Vårt verktyg för talangbedömning erbjuder en mängd funktioner som är fördelaktiga för rekrytering på campus. Här är några av de mest användbara funktionerna som Testlify tillhandahåller:
Obegränsat antal användare
Testlify tillåter obegränsat antal användare, vilket är särskilt användbart vid rekrytering på campus, eftersom det kan finnas ett stort antal kandidater att bedöma
Flera format
Testlify erbjuder olika bedömningsformat, inklusive flervalsfrågor, kodningsbedömningar och videobaserade bedömningar.
Omfattande testbibliotek
Testlify har ett omfattande testbibliotek som täcker ett brett spektrum av ämnen och färdigheter, inklusive lämplighet, tekniska färdigheter, språkkunskaper och personlighetsdrag.
Svårighetsgrad
Testlifys tester har olika svårighetsgrader, vilket gör det möjligt för rekryterare att utvärdera kandidater på olika kunskapsnivåer.
Administration av objektiva prov
Testlifys utvärderingar administreras objektivt, vilket säkerställer att alla kandidater utvärderas på samma villkor.
Rapporter och insikter
Testlify tillhandahåller detaljerade rapporter och insikter om kandidaternas prestationer, vilket hjälper rekryterare att fatta välgrundade beslut.
Ofta ställda frågor (FAQ)
Vill du veta mer om Testlify? Här är svar på de vanligaste frågorna om vårt företag.
