Anställ rätt personer för varje jobb.
Testa enkelt kandidater för att säkerställa att de har relevant kompetens och erfarenhet för jobbet med hjälp av talangutvärderingar.
Jämförelse av kandidater
Vår rapporterings- och analysfunktion ger omfattande rapportering, vilket gör det enkelt för rekryterare att kommunicera kandidaternas resultat till andra intressenter. Rekryterare kan enkelt skapa anpassade rapporter och visualiseringar som lyfter fram den viktigaste informationen. Testlifys rapportering & Analytics ger omfattande rapportering om kandidaternas utvärderingsresultat.
Mindre gissningar, bättre bedömningar
Det bättre sättet att testa yrkeskunskaper
Våra kompetensbedömningar kan dramatiskt öka effektiviteten i din rekrytering och spara ditt rekryteringsteam tid och värdefulla resurser, samtidigt som det är enkelt att göra. Det har aldrig varit enklare att testa och jämföra kandidater och samtidigt göra det lättare för ditt team att samarbeta och fatta anställningsbeslut snabbare.
Bibliotek för tester
Testlify erbjuder ett stort bibliotek med tester som täcker många jobbspecifika färdigheter som efterfrågas. Välj helt enkelt de relevanta färdigheter som ska testas och den svårighetsgrad som krävs, och lägg till det i din bedömning.
Anpassade frågor
Med Testlify kan du enkelt lägga till dina egna frågor för att ytterligare förfina hur du testar en kandidats färdigheter. Du kan välja mellan flervalsfrågor och om du vill ha videobaserade svar.
Automatisera inbjudningar
Automatisera inbjudningar till kandidater med hjälp av vår instrumentpanel. Du behöver inte längre växla mellan olika verktyg, hantera inbjudningar manuellt eller ta reda på vem som har svarat. Vårt gränssnitt ger dig feedback i realtid för enklare hantering.
Trevligt för kandidater
Våra tester är utformade för att ge kandidaterna en trevlig upplevelse. Vi vill att de ska känna sig motiverade och uppmuntrade att göra testerna och slutföra dem.
Djupare insikter
Följ utvecklingen av dina utvärderingar i realtid och se vilka kandidater som presterar bäst. Med djupare insikter om färdigheter och anlag kan du jämföra individer och göra det enkelt att anställa de bästa personerna.
Anställa i stor skala
Skala upp team snabbare och mer tillförlitligt med automatiserade tester och öka din kapacitet att bedöma stora volymer av kandidater. Du eller ditt team behöver inte längre känna er överväldigade av rekryteringsuppgiften.
Vilka yrkeskunskaper kan du testa?
Vi erbjuder ett brett utbud av rollspecifika tester som kan hjälpa dig att skapa screeningtester. Dessa tester kommer att vara inriktade på att testa färdigheter relaterade till en specifik roll. Du kan anpassa dina utvärderingar ytterligare genom att lägga till egna frågor vid behov.
Här är en lista över några av de rollspecifika tester som vi har i vårt bibliotek:
Förändra hur ni anställer med Testlify
Talangbedömningar kan hjälpa dig att effektivisera din rekryteringsprocess genom att minska komplexiteten i utvärderingen av en kandidats yrkeskunskaper. Du behöver inte längre gissa eller anta att en kandidat har de färdigheter du behöver. Utvärdera noggrant en mängd olika färdigheter, inklusive språk, programmering, programvara, kognitiv förmåga med mera.
3 steg för att rekrytera de bästa talangerna.
Steg 1
Skapa en utvärdering, lägg till språktest och bjud in kandidater via e-post.
Steg 2
Jämför kandidaternas resultat i dashboarden och skapa en kortlista med kandidater för intervju
Steg 3
Följ testningen av kandidater i realtid.
Ofta ställda frågor (FAQ)
Vill du veta mer om Testlify? Här hittar du svar på de vanligaste frågorna om vårt företag.
