Mät dina kandidater på det mest exakta sättet
Med situationsanpassade bedömningstest kan du välja ut de bästa kandidaterna med en knapptryckning.
Subjektiva bedömningar är bristfälliga
Meritförteckningar, certifieringar och intervjuer kan bara ge dig en delvis inblick i en kandidats tekniska färdigheter.
Men den verkliga utmaningen ligger i att skala upp teamen och hantera stora volymer av kandidater.
Du kan inte förlita dig på subjektiva bedömningar. Det är farligt och kan leda till felrekryteringar som kostar ditt företag pengar och resurser.
Stort bibliotek av test för situationsbedömning
Välj bland ett stort utbud av efterfrågade färdigheter och tester för situationsbedömning för att få bättre insikter om kandidaterna.
Välj de färdigheter som bäst passar en roll och lägg till anpassade frågor efter behov.
Hitta kandidater som kommer att utmärka sig i rollen
Våra tester är utformade för att mäta hur kandidaten reagerar på verkliga situationer på arbetsplatsen. Testa färdigheter på arbetsplatsen för att hitta den som passar perfekt för ditt företag.
Eliminera partiskhet
Alla dina kandidater deltar på lika villkor i utvärderingarna. Endast deras prestationer avgörom de kommer med i urvalet.
Anpassa dina frågor
Testlifys utvärderingar är anpassade så att du kan skapa de tester du föredrar. Lägg till tester för situationsanpassad bedömning för varje roll som du kan behöva utvärdera.
En fullständig uppsättning bedömningar
Det finns många efterfrågade jobbspecifika förmågor som täcks av det omfattande testbiblioteket som finns tillgängligt på Testlify. Lägg helt enkelt till det i din utvärdering efter att du valt vilka förmågor som ska testas och vilken svårighetsgrad.
Minskade kostnader och minskad tidsåtgång
Du behöver inte längre sortera personliga brev och meritförteckningar. Välj den perfekta kombinationen av utvärderingar, bjud in dina sökande och kontrollera sedan resultaten i din instrumentpanel. Ta dig snabbt till intervjufasen.
Kandidatvänlig
Våra tester är utformade för att ge de sökande en behaglig upplevelse. Vi vill inspirera ochmotivera dem att påbörja och slutföra utvärderingarna.
Djupare insikter
Utvärdera de sökande som presterar bäst samtidigt som du håller koll på testförloppet. En djupare förståelse för förmågor och färdigheter gör det enklare att jämföra personer och anställa de bästa kandidaterna.
Fatta bättre anställningsbeslut – snabbare och utan fördomar med situationsanpassad bedömning
Hur en kandidat svarar kan avslöja en hel del om deras etik, moral och värderingar samt hur nära de sammanfaller med den anställande organisationens. Testa deras omdöme för att hitta den perfekta kandidaten.
Situationsbedömningsförmåga som du kan testa:
Skapa team med mångfald
Arbetsgivarens fördomar påverkar uppfattningen av kandidater och påverkar deras beslutsfattande.
Begränsa effekterna av partiskhet och fördomar för att skapa en mångsidig och inkluderande arbetsstyrka.
Öka behållandet av medarbetare
Våra talangutvärderingar ger dig insikterna att identifiera den mest lämpade kandidaten för varje position.
Att välja rätt personer leder till högre personalomsättning och mer produktiva team.
En bedömning. obegränsat antal inbjudningar
Testlify tar hand om resten!
Testlify integreras sömlöst med din rekryteringsprocess.
Våra talangutvärderingar integreras med ert ATS för att förenkla kandidathanteringen och undvika dubbelarbete.
Ta reda på hur Testlify kan integreras med din rekryteringsprocess.
Sluta förlita dig på…
Och använd talangutvärderingar för att få insikter om en kandidats färdigheter och anlag för att förutse framgång på arbetsplatsen.
Testlifys talangutvärderingar sätter en ny standard för rekrytering.
Testlifys talangutvärderingar erbjuder en standardiserad, högkvalitativ och automatiserad miljö för att ge dig de insikter du behöver.
Våra plattformar erbjuder:
Nu kan ditt rekryteringsteam dela insikter för att enkelt jämföra stora mängder sökande och snabbt välja ut de bästa talangerna.Detta ger ditt rekryteringsteam möjlighet att fatta välgrundade beslut snabbare med branschstandardtestning.
Mindre gissningar, bättre bedömningar!
Våra talangutvärderingar har fördefinierade tester för IT-roller, t.ex:
Förändra hur ni anställer med Testlify
Talangbedömningar kan hjälpa dig att förbättra din rekryteringsprocess och minska komplexiteten i att välja ut personer för IT-roller.
Du behöver inte gissa om en kandidat har de färdigheter du behöver.
Gör korrekta utvärderingar av olika färdigheter, t.ex. språk, programmering, programvara och kognitiv förmåga.
Ofta ställda frågor (FAQ)
Vill du veta mer om Testlify? Här hittar du svar på de vanligaste frågorna om vårt företag.
