Skapa fantastiska team
Testlify hjälper er att utveckla en effektiv rekryteringsprocess som kandidater och rekryteringsteam älskar, så att ni kan hitta de bästa talangerna från var som helst i världen.
Gör ditt nystartade företag redo för enkel skalning
I stor skala är arbetsflöden, processer och kontroller komplicerade. Vi vet hur det fungerar eftersom vi har arbetat med Fortune 100-företag och snabbt växande nystartade företag. Vi hjälper dig att enkelt skala upp, utvärdera och anställa.
Skapa en standardiserad anställningsrubrik för att skala upp utan att kompromissa med kvaliteten. Höj ribban för kompetens inom hela organisationen för att locka talangfulla kandidater.
Identifiera färdigheter utöver meritförteckningen
Ett CV visar inte upp en kandidats kompetens. Upptäck kandidaternas verkliga potential med objektiva kompetensbedömningar för att minska fördomar, utöka er talangpool och uppnå era rekryteringsmål.
Undvik kostsamma felrekryteringar
Enligt en Linkedinsurvey, 89% av de som anställs på felaktiga grunder saknar viktiga färdigheter som anpassningsförmåga, tidshantering och problemlösningsförmåga. Genom att testa och utvärdera varje kandidats jobbfärdigheter kan du undvika dyra felrekryteringar och fatta säkra beslut för ditt nystartade företag.
Med flera olika frågeformat som kalkylblad, presentationer, kodutmaningar med mera kan du se hur en kandidat hanterar de utmaningar som är förknippade med tjänsten.
Minska kostnaderna för rekrytering
Gå längre än till videointervjuer. En bedömning kan undersöka en mängd olika kompetenser, inklusive tekniska eller programvaruspecifika färdigheter, och ersätta flera rekryteringsfaser för att göra processen problemfri!
Ge en uppslukande upplevelse
Ge arbetssökande en övertygande anledning att börja på ert startup. Engagera dem i en insiktsfull utvärdering som visar vad tjänsten innebär.
Ett effektivt sätt att anställa i stor skala
Testlify ger dig möjlighet att snabbt skala upp dina team och konkurrera om de största talangerna genom att tillhandahålla en sömlös rekryteringsupplevelse. Det finns ingen bättre metod för att korrekt bedöma, utvärdera och välja kandidater med rätt kompetens.
Stort bibliotek med tester
Välj bland ett brett utbud av efterfrågade färdigheter och lämplighetstester för att få bättre insikter om kandidaterna.
Välj de färdigheter som bäst passar en roll och lägg till anpassade frågor efter behov;
Välj medarbetare med förnuft
Testlify tillhandahåller tester som kan skräddarsys för att uppfylla dina specifika behov.
För att få veta mer om en kandidats potential, organisera och automatisera granskningen av ett oändligt antal ansökningar.
Våra tester uppfyller de högsta kriterierna tack vare sin noggrannhet, tillförlitlighet och att de har utförts av specialister.
Våra talangutvärderingar har fördefinierade tester för ett brett spektrum av roller:
Inklusive icke-tekniska anlag och färdigheter:
Automatiserade bedömningar
Testlify tar hand om resten!
Våra talangutvärderingar har fördefinierade tester för ett brett spektrum av roller:
Våra plattformar erbjuder:
Nu kan ditt rekryteringsteam dela insikter för att enkelt jämföra ett stort antal sökande och snabbt välja ut de bästa talangerna;
Detta ger ditt rekryteringsteam möjlighet att fatta välgrundade beslut snabbare med hjälp av branschstandardtest.
Mindre gissningar, bättre bedömningar!
Våra talangutvärderingar har fördefinierade tester för IT-roller, t.ex:
Förändra hur ni anställer med Testlify
Talangbedömningar kan hjälpa dig att förbättra din rekryteringsprocess och minska komplexiteten i att välja personer till IT-roller.
Du behöver inte gissa om en kandidat har de färdigheter du behöver.
Gör korrekta utvärderingar av olika färdigheter, t.ex. språk, programmering, programvara och kognitiv förmåga.
Vanliga frågor (FAQ)
Vill du veta mer om Testlify? Här är svar på de vanligaste frågorna om vårt företag.
