Skip to content
AI-drivet verktyg för talangbedömning – Se Testlify i aktion.
AI-drivet verktyg för talangbedömning – Visa demo.
  • English
  • Dansk
  • Nederlands
  • Français
  • Deutsch
  • Italiano
  • 日本語
  • Norsk
  • Polski
  • Português
  • Español
  • Svenska
Logga in
Testlify
  • produktExpand
    • Demo
    • Vit etikett
    • Vetenskap
    • Frågor till videointervjuer
    • API
    • Funktioner
    • Vad är nytt?
  • Prissättning
  • LösningarExpand
    • Efter branschExpand
      • IT-industrin
      • Logistik och försörjningskedjor
      • Detaljhandel
      • Rekryteringsbranschen
      • Energiindustrin
      • SaaS-industrin
      • Besöksnäringen
      • Hälso- och sjukvårdsindustrin
      • BPO-industrin
      • Edtech-industrin
    • Efter användningsområdeExpand
      • Lateral Hiring
      • Mångfald och inkludering
      • Volym av sysselsättning
      • Anställning på distans
      • Anställning av frilansare
      • Anställning på campus
    • Efter testtypExpand
      • Rollspecifika tester
      • Språktest
      • Programmeringstest
      • Färdighetsprov för programvara
      • Test av kognitiv förmåga
      • Situationsbedömning
      • Maskinskrivningstest
      • Kodningstest
      • CEFR
      • Psykometriska tester
    • Efter typ av företagExpand
      • För nystartade företag
      • Små och medelstora företag
      • För globala företag
      • Ideella organisationer
      • Offentlig sektor
  • handla omExpand
    • Om
    • Kundsupport
  • English
  • Dansk
  • Nederlands
  • Français
  • Deutsch
  • Italiano
  • 日本語
  • Norsk
  • Polski
  • Português
  • Español
  • Svenska
Testlify

Anställ de bäst lämpade kandidaterna utan krångel!

Testlify är en prestationsorienterad talangplattform som hjälper rekryterare att se bortom deras bakgrund. Vi hjälper dig att anställa kandidater som utmärker sig i sina jobb.

Prova gratis Boka en demo
Employ the best individuals without any hassles
manage candidate

Hantera kandidater och minska administration 

Anpassa dina anställningsförfaranden till den digitala tidsåldern. Du kan ersätta flera offline-steg i din rekryteringsprocess med en online-bedömning som mäter en rad olika förmågor och som är enkel att dela med dina intressenter.

Utan stöd från stora rekryterings- och HR-team kan du enkelt skapa en kvalitetsutvärdering som identifierar lämpliga personer med hjälp av vår omfattande frågebank och vårt expertutvärderingsbibliotek, så att du kan koncentrera dig på att ge din nyanställda en anmärkningsvärd onboarding-upplevelse.

Hitta toppresterare direkt med AI 

Om du försöker anställa en ny medarbetare kanske du letar efter någon som är duktig på tidshantering och kommunikation.

På ett ögonblick går våra AI-modeller igenom hundratals CV:n och söker efter särskilda fraser eller känslor som exakt förkroppsligar dessa principer.

Kandidaterna bedöms utifrån sina poäng och meritförteckningar, där de som har högst poäng hamnar högst upp.

Se våra tester av situationsanpassat omdöme
AI can be used to find top performers quickly

Fatta säkra beslut med stöd av data 

Vi vet hur man testar någons färdigheter, och du vet vilka egenskaper en bra medarbetare bör ha. Testlify tar fram de bästa kandidaterna beroende på dina preferenser.

Kandidaternas profiler 

Bläddra igenom 10.000 kandidatprofiler samtidigt som du utför bakgrundskontroller och gör nödvändiga efterforskningar för att hitta den bästa matchningen, om detta låter som något du gör, låt Testlify hjälpa dig att hantera det och spara tid så att du kan koncentrera dig på andra viktiga uppgifter. Testlify, hjälper dig att hantera hundratals kandidatprofiler med ett enda klick.

Insikter om bedömning 

Avläsningarna och resultaten av våra utvärderingstester hjälper organisationer att få kontakt med de bästa kandidaterna med hänvisning till platsannonser eller rekommendationer, och vi arbetar också åt båda hållen.  Medan utvärderingen ger det bästa resultatet och hjälper dig att hitta en lämplig passform, njuter kandidaterna av den enkla men professionella upplevelsen av att göra testet.

Bedömningar av varumärken 

Introducera potentiella medarbetare till ditt företag med en helt varumärkesanpassad undersökning. Inkludera er logotyp och era varumärkesfärger, gör plattformsmeddelanden specifika och använd videointroduktioner för att förklara era kärnprinciper. Med Testlifys anpassningsbara plattform kan ni utforma en skräddarsydd rekryteringsprocess online för ert företag som på kort tid kommer att leverera exemplariska resultat.

recruitment process

Testlify integreras sömlöst med din rekryteringsprocess

Våra talangutvärderingar integreras med ert ATS för att förenkla kandidathanteringen och undvika dubbla uppgifter. Ta reda på hur Testlify kan integreras med din rekryteringsprocess.

Är du intresserad av att lära dig mer om hur vi kan hjälpa till att implementera anpassningsbara färdigheter och kostnadseffektiv funktionalitet för din organisation? Testlify hjälper alla dina rekryteringsbehov, från att hitta de bästa talangerna och effektiva kandidatleveranser baserade på lärande- och utvecklingsmoduler till slutrekrytering. Vi skulle gärna prata med dig!

En bedömning. obegränsat antal inbjudningar

  • Ingen teknisk kompetens krävs.
  • Välj helt enkelt bland fördefinierade roller.
  • Lägg till ytterligare tester vid behov.
  • Lägg till anpassade frågor.
  • Lägg till sökande och skicka inbjudningar.

  Låt Testlify ta hand om allt det andra!

Registrera dig för gratis provperiod
easily manage candidate assessments
team buidling

Skapa team med mångfald

Arbetsgivarens fördomar påverkar uppfattningen av kandidater och påverkar deras beslutsfattande.

Begränsa effekterna av partiskhet och fördomar för att skapa en mångsidig och inkluderande arbetsstyrka.

Mer om mångfald

Testlify integreras sömlöst med din rekryteringsprocess.

Våra talangutvärderingar integreras med din ATS för att förenkla kandidathanteringen och undvika dubbla uppgifter. Ta reda på hur Testlify kan integreras med din rekryteringsprocess.

ATS-integrering

Sluta förlita dig på…

  • Uppblåsta meritförteckningar
  • Överdriven erfarenhet
  • Subjektiva intervjuer
  • Fina kvalifikationer

Och använd talangutvärderingar för att få insikter om en kandidats färdigheter och anlag för att förutse framgång på arbetsplatsen.

stop sign

Testlifys talangutvärderingar sätter en ny standard för rekrytering.

Testlifys talangutvärderingar erbjuder en standardiserad, högkvalitativ och automatiserad miljö för att ge dig de insikter du behöver.

mobile and laptop

Våra plattformar erbjuder:

  • Välj bland efterfrågade IT-kompetenser.
  • Lägg till icke-IT-relaterade tester.
  • Alla bedömningar är automatiserade.
  • Se framsteg i realtid.
  • Dela resultaten med ditt team.
  • Välj ut de bästa personerna.

Nu kan ditt rekryteringsteam dela insikter för att enkelt jämföra stora volymer av sökande och snabbt välja ut de bästa talangerna.


Detta ger ditt rekryteringsteam möjlighet att fatta välgrundade beslut snabbare med hjälp av branschstandardtest.

Mindre gissningar, bättre bedömningar!

Våra talangutvärderingar har fördefinierade tester för IT-roller, t.ex:

  • Dataforskare
  • Ingenjörer inom maskininlärning
  • Specialist på telekommunikation
  • AI-ingenjörer
  • Blockkedjeutvecklare
  • Dataanalytiker
  • Serveringenjörer
  • Systemingenjörer
  • Systemadministratörer
  • Fullstack-ingenjör
  • Java-utvecklare
  • GIS-specialister
  • IT-styrning/chefer
  • Ingenjörer inom halvledarindustrin
  • Ingenjörer för trådlösa nätverk m.m….

Förändra hur ni anställer med Testlify

Talangbedömningar kan hjälpa er att förbättra rekryteringsprocessen och göra det mindre komplicerat att välja ut personer till IT-roller. Du behöver inte gissa om en kandidat har de färdigheter du behöver. Utvärdera noggrant olika färdigheter, inklusive språk, programmering, programvara, kognitiv förmåga med mera.

Tack vare Testlify upplevde vi en otrolig förbättring på 75% i vår inledande screeningprocess, vilket gjorde att vi kunde optimera våra rekryteringsinsatser avsevärt. Detta sparade inte bara mycket tid utan resulterade också i betydande kostnadsbesparingar.
Daniela Santos
Personaltekniker, Endiprev
Testlifys helhetssyn, som omfattar kodningstester, tekniska utvärderingar och white label-funktioner, gjorde det möjligt för oss att rekrytera begåvade personer inom flera olika discipliner.
Abby Belin
Vice VD, drift på Virtual Gurus
Testlify är ett utmärkt verktyg för att bedöma kandidaters mjuka och hårda färdigheter. Grundaren och customer success-teamet var hjälpsamma under introduktionen och visade ett engagemang för att kontinuerligt förbättra plattformen.
Mansur Emre Armutlu
Produktägare på Talentsloop
Som bemanningsföretag anställer vi ofta för olika roller och Testlifys omfattande testbibliotek över olika domäner var ovärderligt för att hitta rätt kandidater för vårt varierande utbud av kundkrav.
Chrissie Blom
Teknisk talangspecialist på xneelo
Kombinationen av icke-tekniska tester och white label-erfarenhet gjorde vår rekryteringsprocess heltäckande och skräddarsydd för våra specifika behov och hjälpte oss att behålla vår varumärkesimage.
Senthu Velnayagam
Medgrundare, Kimp
  • easiest admin
  • best relationship
  • high performer
  • users most likely to recommend
  • high performer
g2 seeklogo.com
4.5 på G2
ats integration one removebg preview 1.png 15

Integrera med över 1 000 ATS-system

Visa alla integrationer

ats integration two removebg preview.png 12

Upptäck de bästa

Lär dig mer

Ofta ställda frågor (FAQ)

Vill du veta mer om Testlify? Här hittar du svar på de vanligaste frågorna om vårt företag.

Testlify är en plattform för talangbedömning som hjälper företag att anställa de bästa talangerna snabbt, enkelt, korrekt och, ja, till en rimlig kostnad. Att rekrytera i stor skala är komplext, tidskrävande och riskfyllt, och vi tar bort stressen med att hitta de bästa kandidaterna med djup analys som är korrekt, automatiserad och opartisk.

Programvara för tester inför anställning är ett kraftfullt verktyg som rekryterare kan använda för att analysera potentiella medarbetare snabbt och effektivt. Testlifys tester inför anställning har noggrant skapats med den specifika avsikten att matcha dina behov, så att du får precis vad du behöver!

Våra över 200 testbibliotek täcker alla rekryteringstester, så vi har unika tester för dig oavsett vilka krav ditt företag har.

Tester före anställning är en viktig del av urvalsprocessen. Det hjälper företag att hitta kandidater med relevant kompetens, vilket sparar tid och pengar på utbildningskostnader och ökar produktiviteten. På Testlify förespråkar vi användningen av programvara för testning före anställning främst för:

  • Pröva färdigheter på arbetsplatsen
  • Identifiera de bästa talangerna 3x snabbare
  • Bygga upp en mångsidig pool av kandidater
  • Främja en datadriven HR-kultur

Testlifys AI-drivna tester före anställning hjälper företag att mäta en kandidats kompetens och lämplighet för jobbet. Dessa tester möjliggör snabb screening av kandidater, eliminerar partiskhet vid anställning och ökar därmed produktiviteten hos rekryterare och rekryterande chefer. Vår unika bedömningsteknik är en beprövad lösning mot hög personalomsättning.

Testlifys AI-drivna tester före anställning hjälper företag att mäta en kandidats kompetens och lämplighet för jobbet. Dessa tester möjliggör snabb screening av kandidater, eliminerar partiskhet vid anställning och ökar därmed produktiviteten hos rekryterare och rekryterande chefer. Vår unika bedömningsteknik är en beprövad lösning mot hög personalomsättning.

Frågorna beror på bransch och arbetsroll för en specifik online-bedömning. De kan innehålla MCQ-frågor (flervalsfrågor), videobaserade frågor, öppna frågor (skriftliga svar eller korta svar). Vi kommer snart att lägga till programmeringsfrågor (för kodningstest).

Test i plattformen är av 3 huvudtyper, kopplade till specifika färdigheter och arbetsroller.

  • Tekniska tester (programmering, programvara, rollspecifika färdigheter, DevOps, finans, redovisning)
  • Test av kognitiv förmåga (aptit)
  • Test av personlighet & kultur och situationsbedömning

Testlify är den bästa plattformen för talangbedömning. Vi tror på att ge alla sökande en likvärdig, opartisk möjlighet att visa upp sin talang.

  • Vår bedömning tar bort omedvetna fördomar från din screeningprocess och hittar dolda pärlor från underrepresenterade bakgrunder.  
  • Vi prioriterar praktiska färdigheter framför trickfrågor för att hitta de mest kvalificerade kandidaterna.
  • Frågor som inte går att googla
  • Avancerad proctoring
  • Videosvarsfrågor (för att få en 360-graders bild av kandidaterna)
  • Anpassningsbara tester med låg stressnivå som tar bara 30 minuter att genomföra.
  • En rolig, engagerande och snabb bedömningsprocess som säkerställer minimala bortfall under hela rekryteringsprocessen.

Anställ med Fakta, inte Fiktion.

Meritförteckningar säger inte allt! Testlify ger dig de insikter du behöver för att anställa rätt personer med kompetensbedömningar som är korrekta, automatiserade och opartiska.

Prova gratis Boka en demo

Produkt

Demo
Vit etikett
Vetenskap
Frågor till videointervjuer
API
Funktioner
Vad är nytt?

Efter typ av företag

För nystartade företag
Små och medelstora företag
För globala företag
Ideella organisationer
Offentlig sektor

Efter bransch

IT-industrin
Logistik och försörjningskedjor
Detaljhandel
Rekryteringsbranschen
Energiindustrin
SaaS-industrin
Besöksnäringen
Hälso- och sjukvårdsindustrin
BPO-industrin
Edtech-industrin

Handla om

Om

Kundsupport

Efter användningsområde

Lateral hiring
Mångfald och inkludering
Volym av sysselsättning
Anställning på distans
Anställning av frilansare
Anställning på campus

Efter testtyp

Rollspecifika tester
Språktest
Programmeringstest
Färdighetsprov för programvara
Test av kognitiv förmåga
Situationsbedömning
Maskinskrivningstest
Kodningstest
CEFR
Psykometriska tester

[email protected]

|

[email protected]

[email protected]


[email protected]

  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter
  • YouTube
  • Instagram

©2024 Testlify Alla rättigheter förbehållna

  • Tab 1
  • Tab 2
  • Tab 3
  • Tab 4
  • Tab 5

Get email notifications whenever Workable creates, updates or resolves an incident.Email address:

Get incident updates and maintenance status messages in Slack.

Subscribe via slack

Recruiting is complex, time-consuming, and risky.

Recruiting is complex, time-consuming, and risky.

Contact
Demo
Aktivera JavaScript i din webbläsare för att slutföra detta formulär.
Name *
Laddar

4.8

[fluentform id=”23″]

Get 40% off on your first year’s billing!

Hurry and make the most of this special offer before it expires.

New customers only.

[fluentform id=”21″]

Test library request

These are upcoming tests. If you wish to prioritize this test request, we can curate it for you at an additional cost.

Aktivera JavaScript i din webbläsare för att slutföra detta formulär.
Laddar

SEO Specialist (Beginner)

medium
18 Questions
20 Min

The SEO Specialist test evaluates a candidate’s ability to analyze traffic, develop keyword strategies, and optimize content for search engines.

View details

SEO Specialist (Intermediate)

medium
18 Questions
20 Min

The SEO Specialist test evaluates a candidate’s ability to analyze web traffic, devise keyword strategies, and optimize content for search engines.

View details

Oracle PeopleSoft

medium
18 Questions
20 Min

The Oracle PeopleSoft Test assesses expertise in PeopleSoft applications, vital for roles in HR, finance, and supply chain management.

View details

Workday Software

medium
18 Questions
20 Min

The Workday Software Test evaluates proficiency in Workday solutions, essential for roles involving HR and financial management systems.

View details

Microsoft Windows Server

medium
18 Questions
20 Min

Microsoft Windows Server is an enterprise-level operating system designed to manage and serve network resources, making it a cornerstone of IT infrastructure.

View details

Adobe Creative Cloud software

medium
18 Questions
20 Min

Adobe Creative Cloud is a comprehensive suite of creative tools and software, that enables professionals to create, design, and innovate.

View details

Autodesk Revit

medium
18 Questions
20 Min

The Autodesk Revit test assesses candidates’ proficiency in industry-standard software for architecture, engineering, and construction roles, ensuring they can create accurate 3D models.

View details

Epic Systems

medium
18 Questions
20 Min

The Epic Systems Test assesses candidates’ proficiency in healthcare IT, focusing on software solutions, system analysis, and user interface design.

View details

Microsoft Outlook

medium
18 Questions
20 Min

Microsoft Outlook is an email and calendar management tool, offering robust features for communication, scheduling, and task organization.

View details

Shell script

medium
18 Questions
20 Min

Assessing shell scripting skills, this test measures a candidate’s proficiency in automating tasks, managing system operations, and scripting in Unix/Linux environments.

View details

Microsoft Teams

medium
18 Questions
20 Min

The Microsoft Teams test evaluates proficiency in using Teams for collaboration, communication, and productivity in workplace settings.

View details

Zoom

medium
18 Questions
20 Min

The Zoom test assesses candidates’ proficiency in using Zoom for effective communication and collaboration in a remote work environment.

View details

Google workspace

medium
18 Questions
20 Min

The Google Workspace assessment tests are designed to evaluate a candidate’s proficiency in using the various tools and functionalities offered by Google Workspace.

View details

Atlassian Bamboo

medium
18 Questions
20 Min

The Atlassian Bamboo Test assesses knowledge in Bamboo CI/CD processes, integration with development tools, and automation skills for software deployment.

View details

Objective C

medium
18 Questions
20 Min

The Objective C Test assesses proficiency in Objective C programming, focusing on language syntax, object-oriented principles, and iOS development.

View details

Marketo Marketing Automation

medium
18 Questions
20 Min

The Marketo Marketing Automation Test evaluates proficiency in Marketo tools, understanding marketing automation strategies, and the ability to leverage Marketo for effective marketing campaigns.

View details

LinkedIn

medium
18 Questions
20 Min

The LinkedIn Test evaluates proficiency in LinkedIn usage for networking, personal branding, and digital marketing strategies.

View details

Microsoft Access

medium
18 Questions
20 Min

The Microsoft Access test assesses candidates’ Access skills for data management and analysis roles. Identify proficient individuals efficiently.

View details

SAP Software

medium
18 Questions
20 Min

The SAP Software test assesses candidates’ proficiency in SAP software, including its modules and functionalities, relevant to various business processes.

View details

Teradata Database

medium
18 Questions
20 Min

The Teradata Database Test evaluates expertise in Teradata for data warehousing and analytics, essential for roles in database management and analysis.

View details

Oracle Java

medium
18 Questions
20 Min

The Oracle Java test assesses candidates’ expertise in Java programming, focusing on language features, object-oriented concepts, and Java application development.

View details

Microsoft Office software

medium
18 Questions
20 Min

Microsoft Office is a suite of productivity tools, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook, designed for document creation, data analysis, presentations, and email management.

View details

Trimble SketchUp Pro

medium
18 Questions
20 Min

The Trimble SketchUp Pro Test assesses skills in 3D modeling using SketchUp Pro, crucial for design, architecture, and engineering roles.

View details

Oracle Primavera Enterprise Project Portfolio Management

medium
18 Questions
20 Min

Oracle Primavera is a comprehensive tool for effective project portfolio management, facilitating robust scheduling, resource allocation, and risk analysis.

View details

Red Hat OpenShift

medium
18 Questions
20 Min

The Red Hat OpenShift Test assesses skills in OpenShift for containerized application deployment, key for modern cloud, and DevOps roles.

View details

Facebook

medium
18 Questions
20 Min

The Facebook Test evaluates proficiency in managing and leveraging the Facebook platform, essential for digital marketing and social media roles.

View details

Transact-SQL

medium
18 Questions
20 Min

Transact-SQL, a key extension of SQL, enhances database management and querying efficiency, vital for data-driven decision-making.

View details

Amazon Elastic Compute Cloud EC2

medium
18 Questions
20 Min

Amazon EC2 offers scalable computing capacity in the cloud, enabling users to run applications on virtual servers, and providing flexibility and cost-efficiency.

View details

Microsoft Active Server Pages (ASP)

medium
18 Questions
20 Min

The Microsoft Active Server Pages (ASP) Test assesses skills in ASP for web development, key for creating dynamic web pages and applications.

View details

Apple macOS

medium
18 Questions
20 Min

Apple macOS test assesses proficiency in macOS, Apple’s intuitive and powerful operating system, focusing on navigation, functionality, and user experience.

View details
Manage Cookie Consent
Vi använder cookies och annan teknik för att förbättra din surfupplevelse på vår webbplats.
Functional Alltid aktiv
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Alternativ
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är nödvändig för det legitima syftet att lagra inställningar som inte efterfrågas av abonnenten eller användaren.
Statistics
Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för statistiska ändamål. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Hantera alternativ Hantera tjänster Hantera {vendor_count}-leverantörer Läs mer om dessa syften
View preferences
{title} {title} {title}
Scroll to top
  • produkt
    • Demo
    • Vit etikett
    • Vetenskap
    • Frågor till videointervjuer
    • API
    • Funktioner
    • Vad är nytt?
  • Prissättning
  • Lösningar
    • Efter bransch
      • IT-industrin
      • Logistik och försörjningskedjor
      • Detaljhandel
      • Rekryteringsbranschen
      • Energiindustrin
      • SaaS-industrin
      • Besöksnäringen
      • Hälso- och sjukvårdsindustrin
      • BPO-industrin
      • Edtech-industrin
    • Efter användningsområde
      • Lateral Hiring
      • Mångfald och inkludering
      • Volym av sysselsättning
      • Anställning på distans
      • Anställning av frilansare
      • Anställning på campus
    • Efter testtyp
      • Rollspecifika tester
      • Språktest
      • Programmeringstest
      • Färdighetsprov för programvara
      • Test av kognitiv förmåga
      • Situationsbedömning
      • Maskinskrivningstest
      • Kodningstest
      • CEFR
      • Psykometriska tester
    • Efter typ av företag
      • För nystartade företag
      • Små och medelstora företag
      • För globala företag
      • Ideella organisationer
      • Offentlig sektor
  • handla om
    • Om
    • Kundsupport