Anställ utan fördomar baserat på kompetens och expertis
Testlify har lång erfarenhet av att hjälpa ideella organisationer i alla former och storlekar att hitta och anställa kvalificerade kandidater på ett effektivt sätt. Vi har hjälpt till att hantera både betald rekrytering och den utmanande uppgiften att anställa timvikarier för en rad olika företag. Från småföretag med färre än 100 anställda till multinationella ideella organisationer med 10.000 eller fler, har Testlify hjälpt till att effektivisera rekryteringsprocessen för en mängd olika organisationer.
Kostnadseffektiv
De flesta ideella organisationer har låg personalomsättning. Detta är ett stort hinder för organisationen eftersom utbudet av kvalificerade kandidater är litet. Med låg sysselsättningsgrad måste du behålla så många medarbetare som möjligt för att uppnå ditt mål. Du kan minska ersättnings- eller utbildningskostnaderna genom att välja rätt kandidat redan första gången. Utan att behöva ägna timmar åt ansökningar eller urvalsintervjuer kan du snabbt identifiera kandidater som har de färdigheter du behöver, t.ex. kommunikation eller goda kunskaper i engelska;
Tillsammans med en mängd förladdade frågor kan du också använda fördjupande frågestilar som video, ljud, flervalsfrågor och andra i Testlifys utvärderingar, vilket gör det enkelt att hjälpa dina kandidater att förstå kraven i tjänsten.
Datadrivna anställningsbeslut
Ideella organisationer har stor betydelse inte bara för välgörande ändamål utan även för ekonomin i stort. Men konkurrens och ekonomiska utmaningar när det gäller insamlingar har gjort att dessa organisationer har hamnat på efterkälken. De har stramare budgetar för att anställa i en tid när det helt enkelt inte finns tillräckligt med arbetare att gå runt. Men med Testlify har ideella organisationer nu tillgång till samma rekryteringsverktyg som deras vinstdrivande konkurrenter har. Testlify hjälper dig att analysera varje kandidats prestation genom att låta dem uppleva verkliga situationer, vilket också gör att du kan fokusera på en kandidats specifika förmågor.
Du kan välja att antingen välja den som presterar bäst eller så kan du välja ut några utmanare och jämföra deras svar fråga för fråga. Detta hjälper dig att hålla reda på deras taggar och märken snarare än personlig information, vilket gör det enklare och snabbare att identifiera de bästa prestandan för jobbrollen;
Tidsbesparande
Även om bara ett fåtal personer söker tjänsten kommer det att ta mycket tid att organisera intervjuer, ställa frågor till kandidaterna, bekräfta intervjuer och utvärdera de sökande;
Testlify är det viktigaste sättet att spara tid som hjälper dig att investera i förstklassiga potentiella kandidater. Det eliminerar repetitiva och tråkiga uppgifter som att gå igenom flera ansökningar och granska dem baserat på deras kapacitet; Med den här processen kan ideella organisationer utveckla relationer med sina kandidater och erbjuda en fantastisk kandidatupplevelse med den tid de har sparat.
Ingen teknisk expertis krävs
Vår plattform är intuitiv och enkel att använda. Din HR behöver inte ha hög teknisk kompetens för att anställa kandidater via vår plattform.
Anmärkningsvärda egenskaper
Testlify tar hand om allt!
Stort bibliotek med tester
Välj bland ett stort antal kunskaps- och lämplighetstester för att få bättre insikter om varje kandidat. Välj de färdigheter som bäst passar arbetsbeskrivningen. Du kan också lägga till anpassade frågor efter behov.
Välj de färdigheter som bäst passar en roll och lägg till anpassade frågor efter behov;
Sluta förlita dig på…
Och använd talangutvärderingar för att få insikter om en kandidats färdigheter och lämplighet för att förutse framgång på arbetsplatsen;
Testlifys talangutvärderingar sätter en ny standard för rekrytering
Integrationer & API-stöd
Testlify integreras med det system för spårning av sökande som du redan använder; Vi är integrerade med de vanligaste ATS-plattformarna för en sömlös utvärderingsupplevelse.
Du kan också komma åt Testlifys API via Zapier och integrera med över 1 000 ATS- och samarbetslösningar. Testlify integreras med det system för spårning av sökande som du redan använder;
En enda, sömlös ansöknings- och bedömningsprocess ger kandidaterna en bra upplevelse av er organisation. Det är mycket enklare för ditt rekryteringsteam att ha en enda sanningspunkt.
Det smartare sättet att anställa
Testlify erbjuder rekryterare och anställningsteam utvärderingar för fördefinierade roller som kan anpassas efter era unika krav. Du kan screena ett obegränsat antal sökande på ett organiserat och automatiserat sätt för att få djupare insikter om en kandidats potential. Våra utvärderingar är billiga, exakta, har anpassningsbara funktioner och är extremt enkla att använda.
Ofta ställda frågor (FAQ)
Vill du veta mer om Testlify? Här hittar du svar på de vanligaste frågorna om vårt företag.
