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La herramienta de evaluación del talento impulsada por IA – Vea Testlify en acción.
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Testlify

Los mejores talentos
Plataforma de evaluación

El reclutamiento es complejo, lento y arriesgado. Elimine el estrés de encontrar a los mejores candidatos con un análisis profundo que sea preciso, automatizado e imparcial. Haga que la contratación vuelva a ser emocionante.

Pruébalo gratis Reserva una demo

No se requiere tarjeta de crédito |

GDPR Compliant |

117 G2 críticas

brandon video

Con la confianza de empresas innovadoras de todo el mundo

kimp 11
xneelo 9
gorin systems 9
virtual gurus 9
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endiprev 9

Contrata a los mejores, siempre, en cualquier lugar


4.9

Satisfacción del cliente

Testlify lo ayuda a identificar el mejor talento de cualquier parte del mundo, con una experiencia perfecta que los candidatos y los equipos de contratación adoran en cada paso del camino.

Construir un equipo diverso

Dile adiós al sesgo inconsciente. Brinde a todos los solicitantes una oportunidad igual e imparcial para mostrar su talento. Nuestra evaluación elimina el sesgo inconsciente de su proceso de selección y encuentra gemas ocultas de entornos subrepresentados.

Identifica el mejor talento 3 veces más rápido

Con Testlify, optimice su proceso de selección inicial en más del 75%. Libere un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para el equipo de adquisición de talento. Nuestra investigación muestra que las organizaciones han notado una reducción del 82% en el tiempo de contratación.

Evaluar las habilidades en el trabajo

Pruebe a los candidatos para las habilidades en el trabajo sobre preguntas engañosas y encuentre a los candidatos más calificados. Pruebe nuestra biblioteca de preguntas que están diseñadas para evaluar el ajuste en lugar de memorizar algoritmos. Cree una evaluación específica del rol para evaluar a sus solicitantes.

Diseñado para una alta tasa de finalización

Nuestras pruebas son de bajo estrés, adaptables y tardan solo 30 minutos en completarse. Esta es la razón por la cual más del 80% de los solicitantes completan la prueba, que es 2-3 veces mejor que las evaluaciones típicas. Testlify es la herramienta de evaluación más amigable para los candidatos

¿Cómo funciona Testlify?

La exclusiva tecnología de evaluación impulsada por IA de Testlify es una solución probada contra las altas tasas de rotación de empleados. Deshágase de las tareas manuales en su proceso de contratación y automatice los procesos laboriosos desde ‘Aplicar’ hasta ‘Contratar’. Un proceso de evaluación divertido, atractivo y rápido garantiza tasas mínimas de abandono a lo largo de su proceso de reclutamiento. Experimente un control sin precedentes de su embudo de contratación a través de una profunda inteligencia empresarial.

Elija el nombre de evaluación perfecto

Seleccione las pruebas más adecuadas para el rol que está contratando

Sea personal con sus propias preguntas personalizadas

Envía a tu solicitante una invitación personalizada

Sube en masa a todos tus solicitantes

Integre su sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) existente

Resultados de la evaluación en tiempo real

Compara a tus candidatos al instante

Profundiza con una revisión de candidatos

1 2
Group 249 1 1

No más adivinanzas

Uno de los mayores desafíos de reclutar personal técnico es establecer si tienen el nivel adecuado de habilidades para el trabajo.

Con nuestro extenso marco de pruebas, eliminamos las conjeturas del reclutamiento.

Le ayudamos a evaluar con precisión el nivel de habilidad de cualquier candidato.

Aprende más

Obtenga información más detallada

Encontrar a las personas adecuadas no se trata solo de habilidades técnicas.

Nuestro extenso modelo de pruebas descubre conocimientos psicológicos, culturales y técnicos más profundos sobre cada solicitante.

Le damos la información para contratar a las personas adecuadas con confianza.

Aprende más
analysis 1

Resultados clave del uso de evaluaciones previas a la contratación

Las evaluaciones previas a la contratación son una herramienta valiosa para empresas de todas las industrias y tamaños. Al evaluar las habilidades, conocimientos y atributos de los candidatos antes de tomar una decisión de contratación, las empresas pueden mejorar su proceso de selección y aumentar la productividad general.

Key Outcomes 1536x1005 1
Recruiter efficiency
Candidate satisfaction
Decrease in time to hire
  • easiest admin
  • best relationship
  • high performer
  • users most likely to recommend
  • high performer
g2 seeklogo.com
4.5 en G2

Integraciones ATS nativas

Nos integramos con herramientas de reclutamiento populares como Greenhouse, Lever y Good Time, para que pueda pasar menos tiempo cambiando de pestaña y más tiempo conociendo candidatos.

Escala tu equipo rápidamente

A medida que su empresa escala, también lo hace su necesidad de miembros talentosos del equipo.


¡Nuestra interfaz fácil de usar hace que la gestión de su proceso de reclutamiento sea simple, efectiva y rápida!


Automatice las tareas rápidamente, administre la información de los candidatos en un panel central y compártala con su equipo de reclutamiento sin esfuerzo.

Impulsa tu marca

El proceso de entrevista puede ser estresante incluso para los candidatos más seguros.


Con Testlify, su organización puede ofrecer a los solicitantes una experiencia agradable al tiempo que eleva su percepción como una organización amigable con los candidatos.


Desde invitaciones de marca personalizadas hasta nuestra mejor tecnología de su clase, estamos obsesionados con la experiencia del candidato. ¡Es realmente un ganar-ganar!

Precios transparentes

Muchas plataformas de evaluación tienen estructuras de precios costosas y complejas. Es por eso que queremos mantener nuestros precios simples y asequibles.


Actualmente, estamos ofreciendo precios con descuento por tiempo limitado para el uso de nuestra plataforma a nuestros primeros usuarios.


No tenemos planes de vender tus datos No tenemos planes de monetizar con anuncios. Simplemente venderemos el mejor software de reclutamiento

Gracias a Testlify, experimentamos una increíble mejora del 75% en nuestro proceso de selección inicial, lo que nos permitió optimizar significativamente nuestros esfuerzos de contratación. Esto no solo nos ahorró una cantidad sustancial de tiempo, sino que también se tradujo en un ahorro sustancial de costes.
Daniela Santos
Técnico de personal, Endiprev
El enfoque holístico de Testlify, que abarca pruebas de codificación, evaluaciones técnicas y funciones de marca blanca, nos permitió contratar a personas con talento en múltiples disciplinas.
Abby Belin
Vicepresidente de Operaciones de Virtual Gurus
Testlify es una herramienta excelente para evaluar las habilidades blandas y duras de los candidatos. El fundador y el equipo de éxito del cliente fueron de gran ayuda durante la incorporación y demostraron un compromiso con la mejora continua de la plataforma..
Mansur Emre Armutlu
Product Owner en Talentsloop
Como agencia de colocación de personal, contratamos con frecuencia para diferentes puestos y la amplia biblioteca de pruebas de Testlify en varios dominios fue inestimable para encontrar a los candidatos adecuados para nuestra diversa gama de requisitos de los clientes.
Chrissie Blom
Especialista en talento técnico en xneelo
La combinación de pruebas no técnicas y experiencia en marca blanca hizo que nuestro proceso de contratación fuera completo y se adaptara a nuestras necesidades específicas, y nos ayudó a mantener nuestra imagen de marca.
Senthu Velnayagam
Cofundador, Kimp
ats integration one removebg preview 1.png 14

Integración con más de 1.000 ATS

Ver todas las integraciones

ats integration two removebg preview.png 11

Descubre lo mejor

Más información

Preguntas frecuentes (FAQs)

¿Quieres saber más sobre Testlify? Aquí están las respuestas a las preguntas más frecuentes sobre nuestra empresa.

Testlify es la plataforma de evaluación de talentos que ayuda a las empresas a contratar al mejor talento de forma rápida, fácil, precisa y, sí, asequible. El reclutamiento a escala es complejo, lento y arriesgado, y eliminamos el estrés de encontrar a los mejores candidatos con un análisis profundo que sea preciso, automatizado e imparcial.

El software de pruebas previas al empleo es una herramienta poderosa que los reclutadores pueden usar para analizar a los posibles empleados de manera rápida y eficiente. Las pruebas previas al empleo de Testlify se han creado cuidadosamente con la intención específica de satisfacer sus necesidades, ¡para que obtenga justo lo que necesita!

Nuestra amplia biblioteca de pruebas de más de 1000 pruebas cubre todas las pruebas de contratación, por lo que tenemos pruebas únicas para usted sin importar los requisitos de su empresa.

Las pruebas previas al empleo son una parte importante del proceso de selección de empleados. Ayuda a las empresas a encontrar candidatos con habilidades relevantes, ahorrando tiempo y dinero en costos de capacitación y aumentando la productividad. En Testlify, abogamos por el uso de software de pruebas previas al empleo principalmente para:

  • Evaluar las habilidades en el trabajo
  • Identificar el mejor talento 3 veces más rápido
  • Construyendo un grupo diverso de candidatos
  • Defender una cultura de recursos humanos basada en datos

Las evaluaciones previas a la contratación impulsadas por IA de Testlify ayudan a las empresas a medir las habilidades y la adecuación laboral de un candidato. Estas pruebas permiten una selección rápida de candidatos, eliminan el sesgo en la contratación, aumentando así la productividad de los reclutadores y gerentes de contratación. Nuestra tecnología de evaluación única es una solución probada contra las altas tasas de rotación de empleados.

Las evaluaciones previas a la contratación impulsadas por IA de Testlify ayudan a las empresas a medir las habilidades y la adecuación laboral de un candidato. Estas pruebas permiten una selección rápida de candidatos, eliminan el sesgo en la contratación, aumentando así la productividad de los reclutadores y gerentes de contratación. Nuestra tecnología de evaluación única es una solución probada contra las altas tasas de rotación de empleados.

Las preguntas dependerían de la industria y el rol laboral para una evaluación específica en línea. Podrían incluir MCQ (preguntas de opción múltiple), preguntas descriptivas, preguntas basadas en videos, preguntas de audio, preguntas abiertas, pruebas de escritura, carga de archivos, documentos de Google, preguntas de hojas y diapositivas, preguntas de programación y desafíos de codificación en vivo.

Pruebas de Capacidad Cognitiva (Aptitud)

Testlify es la mejor plataforma de evaluación de talentos. Creemos en proporcionar a todos los solicitantes una oportunidad igual e imparcial para mostrar su talento.

  • Nuestra evaluación elimina el sesgo inconsciente de su proceso de selección y encuentra gemas ocultas de entornos subrepresentados.
  • Priorizamos las habilidades en el trabajo sobre las preguntas engañosas para encontrar a los candidatos más calificados.
  • Preguntas no googleables
  • Supervisión avanzada
  • Preguntas de respuesta en video (para tener una visión de 360 grados de los candidatos)
  • Pruebas adaptativas de bajo estrés, que tardan solo 30 minutos en completarse.
  • Un proceso de evaluación divertido, atractivo y rápido que garantiza tasas mínimas de abandono a lo largo de su proceso de reclutamiento.

Contrate con Hechos, no con Ficción.

Los currículos no lo dicen todo. Testlify te da la información que necesitas para contratar a las personas adecuadas con evaluaciones de habilidades precisas, automatizadas e imparciales.

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Por industria

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Recruiting is complex, time-consuming, and risky.

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SEO Specialist (Beginner)

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18 Questions
20 Min

The SEO Specialist test evaluates a candidate’s ability to analyze traffic, develop keyword strategies, and optimize content for search engines.

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SEO Specialist (Intermediate)

medium
18 Questions
20 Min

The SEO Specialist test evaluates a candidate’s ability to analyze web traffic, devise keyword strategies, and optimize content for search engines.

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Oracle PeopleSoft

medium
18 Questions
20 Min

The Oracle PeopleSoft Test assesses expertise in PeopleSoft applications, vital for roles in HR, finance, and supply chain management.

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Workday Software

medium
18 Questions
20 Min

The Workday Software Test evaluates proficiency in Workday solutions, essential for roles involving HR and financial management systems.

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Microsoft Windows Server

medium
18 Questions
20 Min

Microsoft Windows Server is an enterprise-level operating system designed to manage and serve network resources, making it a cornerstone of IT infrastructure.

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Adobe Creative Cloud software

medium
18 Questions
20 Min

Adobe Creative Cloud is a comprehensive suite of creative tools and software, that enables professionals to create, design, and innovate.

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Autodesk Revit

medium
18 Questions
20 Min

The Autodesk Revit test assesses candidates’ proficiency in industry-standard software for architecture, engineering, and construction roles, ensuring they can create accurate 3D models.

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Epic Systems

medium
18 Questions
20 Min

The Epic Systems Test assesses candidates’ proficiency in healthcare IT, focusing on software solutions, system analysis, and user interface design.

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Microsoft Outlook

medium
18 Questions
20 Min

Microsoft Outlook is an email and calendar management tool, offering robust features for communication, scheduling, and task organization.

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Shell script

medium
18 Questions
20 Min

Assessing shell scripting skills, this test measures a candidate’s proficiency in automating tasks, managing system operations, and scripting in Unix/Linux environments.

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Microsoft Teams

medium
18 Questions
20 Min

The Microsoft Teams test evaluates proficiency in using Teams for collaboration, communication, and productivity in workplace settings.

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Zoom

medium
18 Questions
20 Min

The Zoom test assesses candidates’ proficiency in using Zoom for effective communication and collaboration in a remote work environment.

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Google workspace

medium
18 Questions
20 Min

The Google Workspace assessment tests are designed to evaluate a candidate’s proficiency in using the various tools and functionalities offered by Google Workspace.

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Atlassian Bamboo

medium
18 Questions
20 Min

The Atlassian Bamboo Test assesses knowledge in Bamboo CI/CD processes, integration with development tools, and automation skills for software deployment.

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Objective C

medium
18 Questions
20 Min

The Objective C Test assesses proficiency in Objective C programming, focusing on language syntax, object-oriented principles, and iOS development.

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Marketo Marketing Automation

medium
18 Questions
20 Min

The Marketo Marketing Automation Test evaluates proficiency in Marketo tools, understanding marketing automation strategies, and the ability to leverage Marketo for effective marketing campaigns.

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LinkedIn

medium
18 Questions
20 Min

The LinkedIn Test evaluates proficiency in LinkedIn usage for networking, personal branding, and digital marketing strategies.

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Microsoft Access

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18 Questions
20 Min

The Microsoft Access test assesses candidates’ Access skills for data management and analysis roles. Identify proficient individuals efficiently.

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SAP Software

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18 Questions
20 Min

The SAP Software test assesses candidates’ proficiency in SAP software, including its modules and functionalities, relevant to various business processes.

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Teradata Database

medium
18 Questions
20 Min

The Teradata Database Test evaluates expertise in Teradata for data warehousing and analytics, essential for roles in database management and analysis.

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Oracle Java

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18 Questions
20 Min

The Oracle Java test assesses candidates’ expertise in Java programming, focusing on language features, object-oriented concepts, and Java application development.

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Microsoft Office software

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18 Questions
20 Min

Microsoft Office is a suite of productivity tools, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook, designed for document creation, data analysis, presentations, and email management.

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Trimble SketchUp Pro

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18 Questions
20 Min

The Trimble SketchUp Pro Test assesses skills in 3D modeling using SketchUp Pro, crucial for design, architecture, and engineering roles.

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Oracle Primavera Enterprise Project Portfolio Management

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18 Questions
20 Min

Oracle Primavera is a comprehensive tool for effective project portfolio management, facilitating robust scheduling, resource allocation, and risk analysis.

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Red Hat OpenShift

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18 Questions
20 Min

The Red Hat OpenShift Test assesses skills in OpenShift for containerized application deployment, key for modern cloud, and DevOps roles.

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Facebook

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18 Questions
20 Min

The Facebook Test evaluates proficiency in managing and leveraging the Facebook platform, essential for digital marketing and social media roles.

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Transact-SQL

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18 Questions
20 Min

Transact-SQL, a key extension of SQL, enhances database management and querying efficiency, vital for data-driven decision-making.

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Amazon Elastic Compute Cloud EC2

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18 Questions
20 Min

Amazon EC2 offers scalable computing capacity in the cloud, enabling users to run applications on virtual servers, and providing flexibility and cost-efficiency.

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Microsoft Active Server Pages (ASP)

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18 Questions
20 Min

The Microsoft Active Server Pages (ASP) Test assesses skills in ASP for web development, key for creating dynamic web pages and applications.

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Apple macOS

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18 Questions
20 Min

Apple macOS test assesses proficiency in macOS, Apple’s intuitive and powerful operating system, focusing on navigation, functionality, and user experience.

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